正规调查公司兼职人员管理情况调查问卷

您好！本次问卷旨在调查正规调查公司兼职人员的管理情况，优化兼职管理流程与兼职人员体验，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前在调查行业的兼职身份是

在职兼职人员

离职兼职人员

曾有过兼职经历目前未在岗

Q2:您从事调查行业兼职的时长是

少于3个月

3个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您平均每月承接兼职调查项目的数量是

1-3个

4-10个

11-20个

20个以上

Q4:您进入当前兼职公司时，是否经过完整的入职背景核查

是，有完整的核查流程

仅做了基本信息登记，没有正式核查

没有进行任何核查

Q5:您入职前，公司提供过哪些类型的培训

调查项目执行规范培训

访问话术与沟通技巧培训

数据合规与保密培训

职业安全相关培训

没有提供任何培训

Q6:您对公司提供的入职培训内容实用性打多少分（1分非常不好用，5分非常好用）

分数

标签

Q7:公司分配兼职项目时，是否会匹配您的擅长领域与可支配时间

always 会根据情况匹配

大部分时候会匹配

偶尔会匹配

基本不会匹配

Q8:您日常对接工作的专职管理人员配置情况是

有固定专属的对接管理人员

不同项目对接不同管理人员

没有固定对接人，找不到专人对接

Q9:您对接管理人员的响应速度和问题解决能力满意度打多少分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q10:公司是否会对您完成的兼职调查成果进行定期的质量审核与反馈

每一个项目都会审核并给出反馈

大部分项目会审核反馈

只有抽查到的项目会反馈

基本没有审核也没有反馈

Q11:如果您的项目成果质量不达标，公司一般会怎么处理

指导修改，修改合格正常结算

直接扣除全部或部分报酬

取消后续项目分配资格

没有明确的处理规则，全凭管理人员决定

从未出现过不达标情况，不清楚处理规则

Q12:您认为公司目前的兼职报酬结算及时性如何

非常准时，按照约定日期结算

基本准时，偶尔延迟1-3天

经常延迟，延迟一周以上是常态

一直拖欠报酬

Q13:您认为目前的兼职报酬水平和工作强度匹配吗

完全匹配，付出和收入相符

基本匹配

不太匹配，工作多收入少

非常不匹配

Q14:公司是否为兼职人员缴纳了必要的意外险等相关保险

统一购买了对应的保险

个人自行购买，公司给予报销

要求个人购买，公司不报销

没有任何保险相关安排

Q15:公司是否要求您签署调查数据保密协议

签署了正式的保密协议，并且明确了权责

口头要求保密，没有签署正式协议

完全没有提过保密相关要求

Q16:您是否了解公司对于兼职人员的权益保障与投诉维权渠道

非常清楚，知晓具体流程

大概知道有渠道，不清楚流程

完全不知道有维权渠道

Q17:您向他人推荐该公司兼职岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q18:您认为目前公司兼职管理最需要改善的环节有哪些

项目分配合理性

培训内容实用性

管理人员对接效率

报酬结算及时性

权益保障机制

质量审核反馈

Q19:您对优化调查公司兼职人员管理还有什么其他具体建议

填空1

正规调查公司兼职人员管理情况调查问卷

介绍

本模板旨在提供正规调查公司兼职人员管理情况的标准化调研方案。帮助您评估入职流程、分析管理效能、收集优化建议，适合调查公司、人力资源部门及咨询机构进行兼职管理体系诊断与改进。

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