职场新人心理健康状况与绩效满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解职场新人的心理健康状态与工作绩效满意度情况，所有数据仅用于学术研究，将严格保密，请您放心根据真实情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-20岁

21-23岁

24-26岁

27-30岁

30岁以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您的入职时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年-2年

Q5:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府机关

其他

Q6:您目前的岗位类型

技术岗

行政岗

销售岗

运营岗

职能岗

其他

Q7:最近一个月，您感觉到压力的频率打分（1分=几乎没有，5分=几乎每天都有）

分数

标签

Q8:您认为当前工作压力对您心理健康的影响程度打分（1分=完全没有负面影响，5分=严重负面影响）

分数

标签

Q9:您是否经常出现入睡困难、睡眠质量差的情况

完全不会

偶尔会

有时会

经常会

几乎总是

Q10:您是否经常感到莫名的焦虑或心神不宁

完全不会

偶尔会

有时会

经常会

几乎总是

Q11:您是否经常对原本感兴趣的事情提不起兴趣

完全不会

偶尔会

有时会

经常会

几乎总是

Q12:面对工作中的突发问题，您的情绪状态通常是

能够冷静处理，情绪稳定

会有点慌乱，但能快速调整

容易感到烦躁，需要一段时间平复

会陷入焦虑，很难静下心解决问题

完全无法控制情绪，甚至崩溃

Q13:您是否会因为工作问题产生自卑、自我否定的情绪

完全不会

偶尔会

有时会

经常会

几乎总是

Q14:您在工作中感受到的压力来源主要有哪些

工作任务量大，经常需要加班

专业能力不匹配，无法胜任工作

人际关系处理困难

对职业发展前景迷茫

薪资福利达不到预期

通勤时间过长

家庭与工作平衡困难

Q15:当您产生负面情绪时，您通常会如何处理

自己消化，不向他人倾诉

向家人朋友倾诉

和公司同事交流寻求帮助

通过运动、娱乐等方式自我调节

寻求专业心理咨询帮助

不会处理，任由负面情绪堆积

Q16:您对目前自己整体心理健康状态的评价是

非常健康，状态很好

比较健康，偶尔有小情绪

一般，存在一些困扰

不太健康，有较多负面情绪

很不健康，已经严重影响生活工作

Q17:您对目前岗位工作量分配的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您对目前岗位薪资福利待遇的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您对目前直属领导管理方式的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q20:您对当前公司团队氛围与人际关系的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:您对目前公司提供的新人培训与成长支持的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q22:您认为目前自己的工作绩效表现符合您的预期吗

远低于预期

低于预期

基本符合预期

高于预期

远高于预期

Q23:您觉得当前的工作氛围对您工作绩效的影响是

非常大的正向促进

有一定正向促进

几乎没有影响

有一定负向影响

非常大的负向影响

Q24:您对自己目前整体工作绩效的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q25:您对当前公司整体的工作满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q26:您向其他刚毕业的同学推荐来当前公司工作的可能性有多大？（0分=绝对不推荐，10分=强烈推荐）

选项1

Q27:您对改善职场新人心理健康状态、提升工作体验还有哪些建议？

填空1

职场新人心理健康状况与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人心理健康与工作绩效的标准化调研方案。帮助您评估员工心理状态、分析压力来源、衡量工作满意度，适合企业HR和管理者开展员工关怀与组织效能提升。

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