职场新人心理健康状况舆情监测调研问卷

您好，本次调研旨在了解职场新人的心理健康状况，所有数据仅用于舆情分析研究，我们会严格保护您的隐私，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的学历背景

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您进入当前职场的时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q4:您当前所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

制造业

服务业

文化传媒

政府/事业单位

其他

Q5:您目前对当前工作的适应程度如何

完全不适应

不太适应

基本适应

比较适应

完全适应

Q6:请您对自己目前的整体心理健康状态打分（1分最差，10分最好）

分数

标签

Q7:进入职场后，您是否经常感到压力

几乎没有

偶尔感到

经常感到

时刻都有强烈压力

Q8:您的压力主要来自哪些方面（可多选）

工作任务繁重

工作技能不熟练

人际关系处理

职业发展迷茫

薪资待遇不满意

通勤时间过长

工作生活平衡失调

家庭 expectation 压力

其他

Q9:您是否会因为工作相关的事情出现失眠的情况

从来不会

偶尔会

经常会

几乎每天都会

Q10:工作后，您是否经常感到情绪低落或者焦虑

几乎没有

偶尔出现

经常出现

持续处于该状态

Q11:您目前是否存在对工作提不起兴趣的情况

完全没有，我对工作很有热情

偶尔会有，调整后就能恢复

经常提不起兴趣

一直对工作没兴趣

Q12:您是否会因为职场问题产生自我否定的想法

从来不会，我能正确看待工作问题

偶尔会有

经常会否定自己

一直觉得自己能力不足

Q13:进入职场后，您和身边同事的关系如何

非常融洽，能交到朋友

关系和谐但保持距离

很少交流，比较疏远

存在矛盾，相处不愉快

Q14:当您产生负面情绪时，您通常会通过哪些方式调节（可多选）

自己默默消化

和家人倾诉

和朋友/同学倾诉

和同事倾诉

通过运动、娱乐等方式发泄

寻求心理咨询帮助

暂时没有找到合适的调节方式

其他

Q15:您是否愿意向公司寻求心理支持帮助

非常愿意，希望公司能提供支持

愿意尝试，如果有合适的渠道

不太愿意，担心隐私泄露

完全不愿意，不想让公司知道心理状况

Q16:您所在公司目前是否有提供心理健康相关的支持服务

有完善的心理健康支持服务

有基础的相关服务

听说过但没体验过

完全没有相关服务

不清楚有没有

Q17:您对目前职场环境的包容程度满意吗

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您是否有过因为心理压力过大想要辞职的想法

从来没有

偶尔闪过这个念头

经常有这个想法

已经在准备辞职了

Q19:您向其他职场新人推荐当前公司工作的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q20:您认为企业可以从哪些方面帮助职场新人改善心理健康状态（可多选）

合理安排新人工作任务，避免过度加班

开展新人融入培训，帮助适应环境

提供免费的心理咨询服务

组织团队活动促进新人交流

建立清晰的职业发展路径减少迷茫

开展心理健康科普讲座

其他

Q21:您还有其他关于职场心理健康的想法或感受想要分享吗

填空1

职场新人心理健康状况舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您了解新人压力来源、评估情绪健康状态、分析心理支持需求，适合企业HR、管理者及心理咨询机构开展科学的员工关怀与组织健康管理。

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