职场新人休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

您好！本次调研旨在了解职场新人的休闲娱乐偏好与工作绩效满意度的关联，所有数据仅用于学术研究分析，我们将严格保密您的个人信息，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

18-20岁

21-23岁

24-26岁

27-30岁

30岁以上

Q3:您进入职场的时长

不满6个月

6个月-1年

1年-2年

2年-3年

Q4:您所在的行业

互联网/信息技术

金融/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒

零售/餐饮

制造业

房地产/建筑

政府/事业单位

其他

Q5:您的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您平均每周可自由支配用于休闲娱乐的时间

3小时及以下

4-7小时

8-14小时

15-21小时

21小时以上

Q7:您最常参与的休闲娱乐活动类型

追剧/看电影/刷短视频

线下聚会/聚餐/酒吧

运动健身

游戏电竞

阅读/听书

露营/徒步/户外出游

唱歌/剧本杀/密室逃脱

绘画/手工/兴趣创作

逛商场/逛街

其他

Q8:您休闲娱乐更倾向于选择哪种场景

居家独处

线下外出

线上和朋友远程互动

线下和朋友结伴参与

Q9:您每次休闲娱乐的平均消费金额

50元以内

51-100元

101-200元

201-500元

500元以上

Q10:您休闲娱乐的消费主要占哪个开支的比例最高

基本生活开支外的可自由支配资金

专门从工资中预留的娱乐资金

偶尔挤占生活开支，不会提前预留

基本不花钱，多选择免费娱乐

Q11:您一般会在什么时间安排休闲娱乐活动

工作日晚上

周末单日

周末两天及以上

法定节假日

调休/事假期间

Q12:您参与休闲娱乐活动的主要目的

缓解工作压力，放松身心

拓展人际关系，结识朋友

培养兴趣爱好，提升自我

单纯消磨空闲时间

跟风参与热门活动

Q13:您对当前自己休闲娱乐的丰富度打几分（1分=非常单一，5分=非常丰富）

分数

标签

Q14:您是否认为休闲娱乐会对您的工作绩效产生影响

完全不会，休闲和工作分得很开

有一点影响，但影响不大

会有比较明显的影响

影响非常大

Q15:如果休闲娱乐会产生影响，您认为是哪种影响

正面影响，休闲后工作效率更高

负面影响，休闲后更难进入工作状态

不一定，要看休闲的强度和类型

Q16:您对目前自己的工作绩效整体满意吗？（0分=非常不满意，10分=非常满意）

选项1

Q17:您对自己目前的工作任务完成度满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您对自己当前工作的绩效评分结果满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您对当前绩效对应的薪资回报满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q20:您对当前绩效对应的晋升发展空间满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:您认为休闲不足会影响您的工作绩效吗

完全不会

轻微影响

明显影响，休闲不足会让我工作没精神

严重影响，休闲不足根本无法完成工作

Q22:您认为休闲过度会影响您的工作绩效吗

完全不会

轻微影响

明显影响，休闲过度会让我收不回心

严重影响，已经因为休闲过度耽误过工作进度

Q23:您觉得哪些休闲活动最能帮助您提升第二天的工作状态

充足的居家休息

轻度户外运动

和朋友聊天放松

沉浸式兴趣爱好

游戏娱乐

早睡早醒，不安排额外活动

其他

Q24:您有没有调整休闲安排来改善工作绩效的经历？可以简单分享一下

填空1

职场新人休闲娱乐偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供职场新人休闲偏好与工作绩效关联研究的标准化调查方案。帮助您收集娱乐偏好数据、分析绩效满意度、探索两者关联性，适合企业HR、研究机构和高校用于优化员工福利和提升工作效能。

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