职场新人环保意识与行业趋势调研问卷

您好!非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解职场新人的环保意识现状以及环保相关行业发展趋势看法,所有数据仅用于学术研究,将严格保密您的个人信息,请放心填写。

Q1:您的性别是

非二元性别
不愿透露

Q2:您毕业至今工作时长为

1年以内
1-2年
2-3年
3年以上,仍属于职场新人阶段

Q3:您目前所在的行业是

互联网/信息技术
金融/保险
教育培训
制造业
服务业
医疗健康
文创传媒
环保相关行业
政府/事业单位
其他

Q4:您的学历是

大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生

Q5:您是否关注过国家出台的双碳环保相关政策

非常关注,经常主动了解
偶尔关注,看到相关推送会看
很少关注,只有公司要求才会了解
完全不关注

Q6:您平时通过哪些渠道了解环保相关知识

社交平台(抖音/小红书/微博等)
新闻媒体(电视/报纸/新闻网站等)
学校/单位组织的环保宣传活动
环保公益组织科普
家人朋友分享
其他

Q7:您认为环保和职场新人的日常工作关联度高吗

关联度很高,日常工作处处涉及
有一定关联,部分工作场景会涉及
关联度很低,只有特定行业才需要
完全没有关联,环保和工作无关

Q8:请您对自己目前的环保意识水平打分(1分最低,10分最高)

分数
标签

Q9:在日常办公中,您会主动减少打印纸张,优先使用电子文档吗

每次都会,能不打就不打
大部分时候会,只有必须留档才打印
偶尔会,看当天心情
很少会,习惯打印出来查看

Q10:您出行时优先选择公共交通/骑行步行等低碳出行方式吗

一直优先选择
路程合适的时候会选择
赶时间/天气不好才会选私家车
几乎不选择,一直开车出行

Q11:您在工作中已经养成了哪些环保习惯

随手关闭不使用的电器电源
纸张双面打印使用
自带水杯,不使用一次性水杯
点外卖选择不需要一次性餐具
办公垃圾分类投放
重复利用办公文件袋/信封等耗材
以上都没有养成

Q12:您是否愿意为职场中的环保行为牺牲一定的个人便利(比如多花时间分类垃圾、步行半小时上班等)

非常愿意,环保比个人便利更重要
愿意接受小程度的牺牲,不愿意影响工作效率
不太愿意,个人便利优先
完全不愿意,不想牺牲便利

Q13:您所在的公司是否有推行环保相关的办公制度或活动

有完善的环保制度和定期活动
有零星的活动,没有成文制度
偶尔提过,没有实际行动
完全没有相关内容

Q14:如果公司开展环保相关的公益活动,您会参与吗

一定会主动报名参与
如果不占用休息时间会参与
需要考勤/加分才会参与
完全不想参与

Q15:您认为当前整个职场环境中,对环保的重视程度怎么样

非常重视,大部分企业都在推进环保相关工作
比较重视,头部企业已经行动,中小企业还在跟进
不太重视,只有少数大企业做表面功夫
完全不重视,环保没有被提上日程

Q16:您是否看好未来环保相关行业的发展前景

非常看好,是未来的风口行业
比较看好,长期发展潜力大
一般,发展会有波动
不太看好,短期内很难有大突破
不看好,发展空间有限

Q17:您认为未来发展潜力最大的环保细分领域是哪些

新能源(光伏/风电/氢能等)
碳中和咨询与服务
环保材料研发生产
垃圾分类与资源回收
节能环保设备制造
环境检测与治理
低碳数字技术
生态修复保护

Q18:您有没有考虑过进入环保相关行业工作

已经在环保相关行业工作了
非常感兴趣,正在准备入行
有兴趣,但还在观望
不感兴趣,不会考虑入行

Q19:您认为职场新人进入环保行业发展最大的优势是什么

接受新事物能力强,更容易掌握新技术
对环保理念认可度高,工作积极性更强
"内卷"程度比其他行业低,竞争压力小
政策支持力度大,就业机会更多
起步薪资比其他传统行业高
没有明显优势

Q20:您认为目前环保行业发展存在哪些问题

技术不成熟,落地难度大
盈利模式不清晰,企业盈利能力弱
高端人才缺口大,专业能力不足
政策扶持力度不够,落地配套不完善
公众认可度低,市场需求不足
行业标准不规范,乱象较多

Q21:您认为未来企业环保投入增加会推高运营成本,影响行业发展吗

短期内会增加成本,长期来看会促进产业升级,利好发展
无论短期长期都会增加成本,影响发展
不会明显增加成本,对发展影响不大
不确定,不好判断

Q22:您认为大众环保意识提升会对相关行业发展起到明显推动作用吗

会,市场需求增长会直接拉动行业发展
会有一定作用,但需要时间逐步体现
作用不大,行业发展主要靠政策推动
完全没有作用

Q23:您认为作为职场新人,可以在日常工作中推广哪些环保行为

填空1

Q24:您对环保行业未来发展还有哪些看法或建议

填空1
职场新人环保意识与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在了解职场新人的环保意识与对环保行业发展的看法。帮助您评估个人环保行为、分析行业认知差异、洞察未来就业趋势,适合企业HR、环保机构及研究者开展精准的职场环保调研与人才分析。
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