职场新人公益参与意愿舆情监测调研

您好！我们正在开展职场新人公益参与意愿相关调研，本调研仅用于学术研究与舆情分析，所有信息严格保密，感谢您抽出宝贵时间参与填写！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您毕业的院校类型

双一流/985/211院校

普通本科院校

专科院校

海外院校

Q4:您进入职场的时长

半年以内

半年-1年

1年-2年

2年-3年

Q5:您所在的单位性质

党政机关/事业单位

国有企业

民营企业

外资/合资企业

创业公司

其他

Q6:您的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您之前是否有过公益参与经历

有，经常参与

有，偶尔参与过1-2次

从来没有参与过

Q8:您了解公益活动的主要渠道有哪些

社交媒体平台（微信、微博、抖音等）

学校/单位组织宣传

公益机构官方平台

朋友/同事推荐

电视、报纸等传统媒体

短视频博主/公众人物带动

其他

Q9:您如何看待职场新人参与公益活动

非常有意义，是践行社会责任的方式

有一定意义，能提升个人能力

意义不大，只是形式主义

完全没有意义，浪费时间

Q10:您自身参与公益活动的意愿程度打分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意

选项1

Q11:如果公司组织集体公益活动，您会怎么做

主动报名积极参加

公司要求就参加，不要求就不参加

尽量找借口不参加

坚决不参加

Q12:您更愿意参与哪些类型的公益活动

环境保护类（植树造林、垃圾分类宣传等）

扶贫助困类（资助困难学生、帮扶弱势群体等）

社区服务类（敬老、便民服务等）

文化公益类（乡村书屋、非遗保护等）

应急救灾类（捐款捐物、志愿者支援等）

动物保护类

Q13:如果公益活动需要占用您的个人休息时间，您是否还愿意参与

愿意，只要是我感兴趣的公益项目就会参加

可以接受偶尔占用，频率不能太高

不愿意，休息时间比公益重要

要看有没有额外的福利补贴

Q14:您是否能接受参与公益活动产生一定的个人费用（比如路费、物资费等）

完全可以，小额费用自己承担没问题

只能接受100元以内的费用

完全不能接受，所有费用应该由组织方承担

要看项目的意义，有意义的话多少都可以接受

Q15:您参与公益活动最看重什么

活动的真实性，善款/物资能真正帮助到需要的人

活动的影响力，能带动更多人参与

是否能获得证书、实习证明等官方认可

是否能拓展人脉，认识更多志同道合的人

是否能提升个人社会阅历，对职场发展有帮助

企业是否有配套的公益积分、福利奖励

Q16:您目前不愿意参与公益活动的主要原因有哪些

工作太忙，没有时间精力

经济压力大，没有多余资金投入公益

不信任公益机构，担心善款被挪用

身边没有人参与，缺乏带动氛围

不了解靠谱的公益参与渠道

觉得公益是有钱人的事，和普通人无关

没有合适我的公益项目

Q17:您是否认为企业应当主动组织职场新人参与公益活动

非常认同，企业应当承担社会责任，带动员工参与

可以理解，企业愿意组织就参加，不组织也无所谓

不认同，这是企业的营销手段，不该占用员工时间

无所谓，看企业安排

Q18:如果企业将公益参与情况和员工绩效考核挂钩，您的接受程度

完全不能接受，公益应该是自愿的

可以接受作为加分项，不能作为扣分项

完全可以接受，能激励大家参与

无所谓，不影响我就行

Q19:您有没有在社交平台分享过自己参与公益活动的经历

经常分享，希望带动更多人参与

偶尔分享过一两次

从来没分享过，不想太张扬

没参与过所以没分享过

Q20:您如何看待网络上的“公益打卡”“公益晒单”行为

挺好的，能带动更多人关注公益

可以理解，但没必要自己也这么做

是作秀，本质是为了博眼球涨流量

不好评价，因人而异

Q21:请您对目前国内公益项目的透明度打分，1分代表非常不透明，5分代表非常透明

分数

标签

Q22:您认为目前公益行业存在的最主要问题是什么

填空1

Q23:对于鼓励职场新人参与公益，您有什么好的建议

填空1

职场新人公益参与意愿舆情监测调研

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本模板旨在调研职场新人公益参与意愿与舆情。帮助您收集参与动机、分析影响因素、评估社会责任，适合公益机构、企业和研究机构进行公益行为分析。

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