职场新人志愿服务意愿与员工满意度调查问卷

尊敬的职场新人，您好！为了解您对志愿服务的参与意愿以及现阶段工作的满意情况，我们开展本次调查，您的回答仅用于研究分析，会严格保密，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

18-20岁

21-25岁

26-30岁

30岁以上

Q3:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您进入当前职场的时长

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1年及以上

Q5:您所在的单位类型是

国有企业

民营企业

外资企业

政府/事业单位

社会组织/非营利机构

其他

Q6:您之前是否有过志愿服务经历

没有，从未参与过

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上，经常参与

Q7:您是否愿意参与单位组织的志愿服务活动

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q8:您更愿意参与哪种类型的志愿服务活动

社区便民服务（如敬老、普法宣传）

大型赛会志愿服务

环保公益活动

应急救援辅助服务

乡村振兴帮扶服务

关爱特殊群体服务（帮残、助学等）

单位内部志愿服务（如新员工帮扶）

其他

Q9:如果志愿服务占用您的个人休息时间，您还愿意参与吗

完全不愿意，休息时间不能占用

不太愿意，仅限少量不频繁的活动

无所谓，看活动内容决定

比较愿意，只要时间协调得当

非常愿意，愿意牺牲部分休息时间参与

Q10:吸引您参与志愿服务的因素有哪些

可以积累社会实践经验

能结识新朋友，拓展人脉

帮助他人获得成就感

单位有参与志愿服务的激励政策

能获得志愿服务证书，对个人发展有帮助

身边朋友/同事都参与了，跟随参与

个人热爱公益，想要回馈社会

其他

Q11:您不愿意参与志愿服务，主要的阻碍因素是

工作已经很累，没有多余精力

占用休息时间，影响个人生活安排

志愿服务没有报酬，不值得参与

对志愿服务内容不感兴趣

不了解志愿服务的相关信息和参与渠道

单位没有相应的支持政策

担心影响本职工作考核

其他

Q12:您对志愿服务给个人带来的价值的认可程度是（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:是否希望单位能够统一组织志愿服务培训

非常不希望

不太希望

无所谓

比较希望

非常希望

Q14:您是否愿意长期固定参与一项志愿服务项目

完全不愿意

不太愿意

可以尝试短期参与，长期不行

比较愿意，合适的话就长期参与

非常愿意，希望能长期坚持参与

Q15:总体来看，您对目前的工作整体满意度打多少分

非常不满意（1分）

不满意（2分）

一般（3分）

满意（4分）

非常满意（5分）

Q16:您对目前工作的薪酬福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对目前工作的工作氛围满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对直属领导的管理方式满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您对当前工作中获得的成长与培训机会满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您对当前工作的上下班时间/休息休假制度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q21:您对当前工作的办公环境与硬件条件满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q22:您对自己在团队中的人际关系满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q23:您是否会向他人推荐来当前单位工作

绝对不会推荐

大概率不会推荐

不确定

大概率会推荐

一定会推荐

Q24:您认为单位目前在支持员工参与志愿服务方面，可以做哪些改进

提供更多志愿服务相关信息和参与渠道

将志愿服务纳入员工福利/激励体系

调整志愿服务时间，尽量不占用个人休息时间

开展志愿服务培训，提升参与体验

给参与志愿服务的员工提供评优加分倾斜

给参与志愿服务的员工提供调休/补贴

打造员工志愿服务品牌项目，提升参与感

其他

Q25:您对开展员工志愿服务还有什么其他的想法或建议？

填空1

Q26:您对当前单位的工作还有哪些其他方面的意见或需求？

填空1

职场新人志愿服务意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人志愿服务意愿与工作满意度的综合调研方案。帮助您评估参与动机、识别阻碍因素、分析满意度关联，适合企业HR、公益组织及研究机构优化员工关怀与志愿服务管理策略。

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