职场新人人工智能态度与招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解职场新人对人工智能的态度以及人工智能在招聘环节的应用情况，问卷数据仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

非二元性别

不愿透露

Q2:您的年龄属于

22岁及以下

23-25岁

26-28岁

29岁及以上

Q3:您的最高学历是

大专

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q4:您所学专业属于

理工科

文科

农学

医学

艺术学

管理学

经济学

其他

Q5:您进入职场的时长是

不满半年

半年-1年

1-2年

2-3年

Q6:您当前的就业状态是

已全职入职

已兼职入职

正在求职中

灵活就业

Q7:您平时使用人工智能工具（如ChatGPT、文心一言、AI绘图、AI简历工具等）的频率是

几乎每天都用

每周3-5次

每周1-2次

每月几次

几乎从不使用

Q8:求职过程中，您使用过人工智能做哪些事情

撰写优化简历

模拟面试练习

查询招聘企业信息

生成笔面试答题内容

整理行业知识

没有使用过人工智能

其他

Q9:您认为人工智能工具对您求职的帮助程度是

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

几乎没有帮助

反而带来负面影响

Q10:您是否接受招聘方使用人工智能进行简历初筛筛选

完全接受

比较接受

中立

不太接受

完全不接受

Q11:您是否接受招聘方使用人工智能AI进行线上面试（AI面试）

完全接受

比较接受

中立

不太接受

完全不接受

Q12:您认为人工智能筛选简历比人工筛选更公平吗

完全同意，AI不会有主观偏见

比较同意，大部分情况更公平

不确定

比较不同意，AI也存在算法偏见

完全不同意，人工筛选更公平

Q13:您认为AI面试比传统人工面试更能考察出您的真实能力吗

完全同意

比较同意

不确定

比较不同意

完全不同意

Q14:如果招聘企业使用人工智能完成招聘全流程，您的感受是

非常欢迎，效率更高

可以接受，不影响应聘

无所谓

不太舒服，感觉缺乏温度

非常排斥，会放弃应聘

Q15:您担心人工智能的普及会抢走您的工作岗位吗

非常担心

比较担心

偶尔担心

不太担心

完全不担心

Q16:您认为未来人工智能会让找工作变得更难吗

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q17:您对人工智能在职场和招聘领域应用的整体接受度如何（0分完全不接受，10分完全接受）

选项1

Q18:您对以下说法的认可程度：人工智能会帮助职场新人更快成长，请打分（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q19:您是否愿意为求职相关的人工智能工具付费使用

非常愿意

愿意尝试性价比高的产品

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q20:您认为人工智能应用在招聘中，存在哪些问题

算法歧视，不公平

无法识别人才的软性能力

泄露求职者个人信息

降低求职体验，缺乏人情味

容易被作弊钻空子

暂时没有发现明显问题

其他

Q21:您对人工智能参与招聘环节还有哪些其他的看法或建议

填空1

职场新人人工智能态度与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于职场新人对人工智能态度及AI在招聘中应用的标准化调研方案。帮助您了解AI工具使用频率、评估求职者接受度、分析潜在问题与担忧，适合企业HR、招聘平台和学术机构开展精准的人才市场与AI应用趋势研究。

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