职场新人数字化转型认知与政策影响调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人对数字化转型的认知情况，以及相关政策对您职场发展的影响，问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄

22岁及以下

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

Q3:您的学历层次

专科

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您毕业院校的类型是

双一流/985/211院校

普通公办本科院校

民办本科/独立学院

高职高专院校

境外院校

Q5:您进入职场的时长

半年以内

半年-1年

1年-2年

2年-3年

Q6:您所在的行业领域

互联网/信息技术

金融保险

制造业

批发零售

教育科研

医疗健康

文化传媒

交通运输

政务/公共服务

其他

Q7:您单位的企业性质是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府/事业单位

初创企业

其他

Q8:请问您是否了解“数字化转型”的具体概念

完全不了解

略有耳闻，不太清楚具体内容

基本了解核心内容

非常了解，有深入认知

Q9:请您给自己对数字化转型相关知识的了解程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:您通过哪些渠道了解到数字化转型相关内容？（可多选）

学校课程学习

行业新闻资讯

企业内部培训

社交媒体科普

老师/学长学姐分享

职场前辈/领导讲解

其他

Q11:您认为数字化转型对当代职场新人来说重要吗

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q12:您认为数字化转型主要会为职场新人带来哪些方面的影响？（可多选）

就业岗位选择范围

岗位核心技能要求

职场晋升发展空间

工作方式与效率

薪资收入水平

职业稳定性

Q13:您是否学习过与数字化转型相关的专业技能（如数据分析、人工智能工具使用、数字化运营等）

系统学习过相关课程，熟练掌握

零散学习过部分内容，会基础操作

仅了解过，没有实际学习

完全没有接触过

Q14:您认为学校开设的数字化相关课程能否满足职场的实际需求

完全不能满足

基本不能满足

部分能满足

大部分能满足

完全可以满足

Q15:您是否听说过国家针对企业数字化转型出台的相关扶持政策

完全没听说过

听说过，但不了解具体内容

了解部分核心政策

非常熟悉相关政策内容

Q16:您认为国家数字化转型相关政策对您个人就业发展有哪些影响？（可多选）

创造了更多新的就业岗位

提升了企业对数字化人才的需求

提供了更多技能培训的资源和机会

提高了对应岗位的入门门槛

增加了就业竞争压力

没有明显影响

Q17:您所在企业是否享受过数字化转型相关的政策扶持

是的，享受过多项扶持

是的，享受过1-2项扶持

不清楚是否享受过

没有享受过相关扶持

Q18:企业获得数字化转型政策扶持后，对您的日常工作是否带来了变化

带来了非常积极的变化，工作更顺畅

有一定积极变化

没有明显变化

带来了一些负面影响

不清楚/企业未享受扶持

Q19:您对当前国家数字化转型相关政策的满意程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q20:数字化转型是否增加了您的就业竞争压力

增加了非常大的压力

增加了一定压力

几乎没有增加压力

反而降低了竞争压力

Q21:您认为数字化转型会替代掉原本属于新人的入门岗位吗

会替代大量入门岗位

会替代一部分入门岗位

几乎不会替代岗位，只会调整岗位内容

不会替代，还会创造更多新岗位

不清楚

Q22:您是否愿意主动学习新的数字化技能来适配职场的数字化转型要求

非常愿意，已经在规划学习

愿意，会抽时间学习

看情况，如果工作要求就会学

不太愿意，觉得学习难度太大

完全不愿意，没必要学

Q23:您认为阻碍职场新人提升数字化能力的主要因素有哪些？（可多选）

学习资源获取困难

学习成本太高

工作太忙没有时间

不清楚需要学习哪些内容

自身基础差学习难度大

没有学习动力

Q24:您希望政府或学校出台哪些政策，帮助职场新人更好适应数字化转型？

填空1

职场新人数字化转型认知与政策影响调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人数字化转型认知与政策影响的标准化调研方案。帮助您评估数字化认知水平、分析政策对就业的影响、了解技能提升需求，适合企业HR、高校就业指导部门及政策研究机构开展精准的人才趋势分析。

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