职场新人数字化转型认知口碑调研

您好，我们正在开展关于职场新人对数字化转型认知与口碑的调研，感谢您抽出几分钟时间参与本次问卷，您的反馈对我们非常重要！

Q1:您的身份是

入职1年以内的职场新人

入职1-3年的职场新人

应届毕业生即将步入职场

Q2:您所在的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育/培训

医疗健康

零售/批发

文化传媒

政府/公共事业

其他

Q3:您之前是否听说过“数字化转型”这个概念

非常熟悉，清楚具体含义

听说过，大概了解是什么

听说过，但完全不清楚含义

从未听说过

Q4:请您对自己的数字化技能水平打分（1分=完全不会，5分=熟练掌握）

分数

标签

Q5:您认为数字化转型包含以下哪些内容（可多选）

企业引入数字化办公工具

业务流程线上化改造

利用数据进行决策

产品和服务的数字化升级

组织架构的数字化调整

我不清楚

Q6:您是通过哪些渠道首次了解到数字化转型的

学校课堂/培训课程

社交媒体（抖音、小红书等）

新闻资讯平台

求职招聘信息

前辈/老师分享

企业入职培训

其他

Q7:您认为数字化转型对个人职场发展来说重要吗

非常重要，是核心竞争力

比较重要，会影响职业发展

一般，有没有影响不大

不重要，和个人发展关系不大

Q8:您所在企业目前的数字化转型推进程度是

已经全面完成数字化转型

正在积极推进数字化转型

刚刚启动相关工作

还没有相关规划

不清楚企业的情况

Q9:您目前已经掌握哪些数字化技能（可多选）

基础办公软件（Word/Excel/PowerPoint）

在线协作工具（飞书/钉钉/企业微信）

数据整理与可视化工具

设计类工具（PS/Canva等）

编程开发相关技能

AI工具使用（ChatGPT/文心一言等）

其他

Q10:您认为当前自己的数字化能力能否满足工作的数字化要求

完全满足，绰绰有余

基本满足，能应对日常工作

部分满足，复杂任务无法完成

完全不满足，需要大幅提升

Q11:您有多大可能性向其他职场新人推荐学习数字化转型相关技能（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q12:您所在企业是否为员工提供数字化转型相关培训

定期提供丰富的培训课程

偶尔会开展相关培训

只提供入职基础培训，没有进阶内容

从未提供过相关培训

不清楚

Q13:您对企业提供的数字化转型相关培训的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您更希望通过哪些方式学习数字化转型相关技能（可多选）

企业内部组织的线下培训

线上课程平台自学

前辈带教一对一学习

行业讲座/论坛交流

线上社群交流学习

高校相关专业课程

Q15:您认为数字化转型会给职场新人带来更多就业机会吗

肯定会，会新增大量相关岗位

可能会，机会变化不大

不会，反而会减少基础岗位

说不清楚

Q16:您是否担心数字化转型会导致自己被替代

非常担心，日常工作已经被部分替代

有点担心，未来可能会被替代

不太担心，自己的工作无法被完全替代

完全不担心

没想过这个问题

Q17:您认为职场新人在数字化转型过程中最大的优势是什么（可多选）

学习能力强，更容易接受新事物

本身就成长在数字时代，基础更好

愿意尝试新的数字化工具

对新趋势更敏感

没有特别的优势

Q18:您认为职场新人在适应数字化转型过程中遇到的主要障碍是（可多选）

学校学习内容和企业实际需求脱节

没有合适的学习渠道和资源

企业没有提供足够的培训支持

自身学习动力不足

技术更新太快，跟不上变化

Q19:您如何看待目前网上关于“数字化转型”的相关评价

整体评价很正面，确实能带来很多好处

评价褒贬不一，有利有弊

整体偏负面，很多企业都是跟风炒作

我没关注过相关评价

Q20:您认为企业推进数字化转型后，您的工作效率有什么变化

填空1

Q21:对于想要进入职场的新人，您在适应数字化转型方面有什么建议

填空1

职场新人数字化转型认知口碑调研

介绍

本模板旨在调研职场新人对数字化转型的认知与适应情况。帮助您评估新人认知水平、分析技能差距、了解培训需求，适合企业HR、培训机构和高校就业指导中心制定有效的数字化人才发展策略。

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