职场新人数字化转型认知活动效果评估问卷

您好！为了解本次数字化转型认知活动的开展效果，优化后续相关培训活动设计，我们开展此次调研。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于活动分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士及以上

Q3:您的职场工作年限

1年以内

1-2年

2-3年

Q4:您所在的行业领域

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

零售/批发

政府/公共事业

交通运输

其他

Q5:活动开始前，您对数字化转型的了解程度是

完全不了解

略有耳闻，仅知道基本概念

比较了解，知道相关应用场景

非常了解，有相关实践经验

Q6:您是通过什么渠道参与本次数字化转型认知活动的

企业统一组织安排

学校就业指导推荐

线上平台自主报名

朋友/同事推荐

其他渠道

Q7:您对本次活动内容的丰富度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您对本次活动讲师/内容讲解的专业度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您对本次活动形式安排的满意度打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您认为本次活动内容对实际工作的实用性打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q11:您认为本次活动中最有价值的内容是哪些

数字化转型基础概念讲解

行业数字化转型案例分享

数字化工具使用实操指导

数字化转型职业发展路径分析

职场新人数字化能力培养建议

交流互动环节

Q12:参与活动后，您对数字化转型的认知清晰程度有什么变化

完全没有变化，依然不清晰

有小幅度提升，认知比之前清晰了一些

有较大提升，基本清楚了数字化转型的核心内容

提升非常大，对数字化转型的认知非常清晰

Q13:参与活动后，您是否掌握了适配岗位的基础数字化工作思路

完全没有掌握

掌握了一小部分

基本掌握

完全掌握

Q14:参与本次活动后，您是否愿意在工作中主动尝试应用数字化工具和方法

完全不愿意

暂时不愿意，先观望一下

比较愿意，会尝试小范围应用

非常愿意，会主动探索应用场景

Q15:本次活动是否帮助您建立了数字化思维意识

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助，初步建立了意识

帮助很大，已经建立了清晰的数字化思维意识

Q16:您认为本次活动的时长安排是否合理

太短，很多内容没讲透

偏短，可以接受但内容不够深入

合理，时长和内容匹配度很高

偏长，容易产生疲惫感

太长，难以集中注意力

Q17:您认为本次活动的整体难度是否合适

太简单，没有学到新内容

偏简单，收获比较有限

合适，符合职场新人的认知水平

偏难，很多内容理解起来有困难

太难，大部分内容都听不懂

Q18:您认为本次活动还存在哪些不足

内容偏理论，缺少实操环节

案例太少，和实际工作结合不紧密

讲解不够生动，容易走神

互动环节太少，没法答疑

资料提供不完整，课后没法复习

没有明显不足

Q19:您是否会向其他职场新人推荐本次数字化转型认知活动

肯定不会

可能不会

不确定

可能会

肯定会

Q20:如果后续开展同类进阶活动，您希望增加哪些内容

数字化工具实操训练

更多细分行业的转型案例

数字化项目模拟演练

数字化简历面试技巧指导

行业专家一对一答疑

数字化转型岗位求职经验分享

Q21:您对本次活动还有哪些改进建议？

填空1

职场新人数字化转型认知活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估针对职场新人的数字化转型认知活动效果。帮助您量化认知提升、评估培训质量、收集改进建议，适合企业HR和培训部门优化数字化人才培训体系。

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