职场新人数字化转型认知与价格敏感度调查问卷

您好!我们正在开展职场新人对数字化转型的认知及相关产品价格敏感度的调研,恳请您花费几分钟时间填写这份问卷,您的回答对我们非常重要,所有信息都会严格保密,感谢您的支持!

Q1:您的性别是

非二元性别
不愿透露

Q2:您的年龄是

22岁及以下
23-25岁
26-30岁
30岁以上

Q3:您参加工作的时长是

6个月及以内
7个月-1年
1-2年
2-3年

Q4:您所在的行业是

互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育培训
医疗健康
零售/批发
政府/公共事业
其他

Q5:您对「数字化转型」这个概念的熟悉程度是

完全没听说过
听说过但不了解具体内容
有一定了解,知道大概方向
非常了解,清楚其内涵和应用场景

Q6:您认为所在企业目前推进数字化转型的程度是

还没有开始推进
处于初步探索阶段
已经部分落地应用
已经全面完成转型

Q7:您认为数字化转型对个人职业发展的重要程度打多少分?(1分=完全不重要,5分=非常重要)

分数
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Q8:您是否主动学习过和数字化转型相关的知识或技能

从来没有
偶尔主动了解学习
经常关注并系统学习过
正在参加相关培训课程

Q9:您主要通过哪些渠道了解数字化转型相关内容(可多选)

企业内部培训
学校课程
短视频/社交平台
专业书籍/文献
行业研讨会/讲座
同事朋友分享
其他

Q10:您认为职场人适配数字化转型需要掌握哪些核心能力(可多选)

数据处理与分析能力
数字化工具操作能力
数字化思维方式
跨部门协同数字化沟通能力
快速学习新系统新技术的能力
其他

Q11:您对企业提供的数字化转型相关培训的满意程度是

企业没有提供相关培训
非常不满意
不太满意
一般满意
比较满意
非常满意

Q12:您对自身当前数字化能力适配工作要求的评分是多少?(1分=完全不适配,5分=完全适配)

分数
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Q13:您是否愿意自费购买数字化转型相关的学习课程或工具

完全不愿意
可能愿意,要看具体价格和内容
比较愿意,有合适的就会购买
非常愿意,已经有过多次购买经历

Q14:如果购买一门系统的数字化转型技能在线课程,您能接受的最低价格区间是

99元及以下
100-299元
300-499元
500-999元
1000元及以上

Q15:您认为一门实用的数字化转型职场课程,合理的价格区间是

99元及以下
100-299元
300-499元
500-999元
1000-1999元
2000元及以上

Q16:如果一款数字化办公工具能提升您30%的工作效率,您每年能接受的会员订阅费用是

100元及以下
101-300元
301-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上

Q17:在选择数字化相关付费产品时,您最先考虑的因素是

价格是否在预算内
内容/功能是否实用
品牌口碑
是否有证书/结业证明
售后服务

Q18:当一款数字化学习产品价格下降30%时,您购买的意愿会如何变化

完全不会提升购买意愿
会小幅提升购买意愿
会明显提升购买意愿
原本不打算买,降价后就会购买

Q19:如果同类型的数字化产品,知名品牌比小众品牌价格高20%,您会选择

肯定选知名品牌的贵价产品
更倾向选知名品牌,偶尔会选小众
无所谓,哪个合适选哪个
更倾向选小众品牌的便宜产品
肯定选价格更低的小众产品

Q20:您是否能接受为数字化转型相关的一对一咨询服务付费

完全不能接受
可以接受,但价格必须很低
可以接受,只要能解决问题,价格合理就可以
完全可以接受,愿意为专业服务付费

Q21:您每月愿意为个人数字化能力提升投入的预算大概是

100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上

Q22:您对当前市面上数字化转型相关付费产品的性价比满意度打多少分?(1分=非常不满意,性价比极低,5分=非常满意,性价比很高)

分数
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Q23:您认为目前职场新人学习数字化转型相关内容最大的痛点是什么

填空1
职场新人数字化转型认知与价格敏感度调查问卷
介绍
本模板旨在提供职场新人数字化转型认知与价格敏感度的专业调研方案。帮助您评估认知水平、分析支付意愿、洞察学习痛点,适合企业HR、培训机构及市场研究部门制定精准的数字化人才发展策略。
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