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职场新人远程办公体验绩效满意度调查

您好，感谢您参与本次调研，本调研针对入职不满2年的职场新人，旨在了解大家的远程办公体验与绩效相关感受，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的入职时长

不满6个月
6个月-1年
1-2年

Q2:您所在的行业

互联网/IT
金融/保险
教育/培训
文化传媒
医疗健康
零售/快消
其他

Q3:您目前的远程办公模式是

全远程办公
混合办公（每周1-3天到岗，其余远程）
混合办公（每周大部分时间远程，偶尔到岗）

Q4:您开展远程办公的时长是

不满1个月
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上

Q5:您对目前公司提供的远程办公整体安排是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:请对您的远程办公网络条件打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数
标签

Q7:请对公司提供的远程办公设备（电脑、耳机、摄像头等）满意度打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数
标签

Q8:请对远程办公的办公环境舒适度打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数
标签

Q9:远程办公时，您是否能按时完成每日分配的工作任务

完全不能，几乎都完不成
大部分完不成
大概能完成一半
大部分都能完成
每次都能按时完成

Q10:和线下办公相比，您认为远程办公时的工作效率

低很多
略低一点
差不多一样
略高一点
高很多

Q11:远程办公时，您和上级的沟通是否顺畅及时

完全不顺畅，沟通经常延误
不太顺畅，偶尔会延误
一般，基本能保证沟通
比较顺畅，大部分问题能及时对接
非常顺畅，随时可以找到对接人

Q12:远程办公时，您和团队同事的协作是否顺畅

非常不顺畅，协作经常出问题
不太顺畅，偶尔出问题
一般，没有太大问题
比较顺畅，协作效率不错
非常顺畅，和线下办公没区别

Q13:您认为远程办公中，对工作绩效影响最大的问题有哪些

网络不稳定，会议经常中断
设备不足，无法满足工作需求
家里干扰多，无法专注工作
沟通不及时，信息传递有误差
团队协作工具不好用，效率低
自我管理差，容易拖延
无法快速获得帮助，问题解决慢

Q14:您认为公司现有远程协作工具（协作文档、会议软件等）能否满足工作需求

完全不能满足
只能满足少量需求
基本满足核心需求
能满足大部分需求
完全可以满足所有需求

Q15:远程办公模式下，您认为上级对您的绩效评价是否公平准确

非常不公平，和实际产出偏差很大
不太公平，存在一定偏差
一般，基本符合实际
比较公平，偏差不大
非常公平，完全符合实际产出

Q16:远程办公以来，您的工作绩效和线下办公相比

明显下降
略有下降
基本没有变化
略有提升
明显提升

Q17:远程办公模式下，您个人的工作成就感如何

完全没有成就感
成就感很低
一般
比较有成就感
成就感很强

Q18:您在远程办公中，是否能清晰知道自己的工作目标与任务要求

完全不清楚，每次都摸不清方向
大部分时候不清楚，经常要反复确认
大概清楚，核心目标明确
大部分时候都清楚
完全清楚，目标和要求都很明确

Q19:请对您自己远程办公的时间管理能力打分（1-5分，1分最差，5分最好）

分数
标签

Q20:远程办公是否让您平衡工作和生活变得更容易

变得更难了
和原来差不多
变得容易了一点
变得容易很多

Q21:如果可以自由选择，您更偏好哪种办公模式

完全线下办公
大部分线下，偶尔远程
混合办公（一半线下一半远程）
大部分远程，偶尔线下
完全远程办公

Q22:您对公司当前远程办公的绩效管理制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:您向其他职场新人推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q24:您认为远程办公还有哪些方面需要优化，来帮助新人提升工作绩效？

填空1
职场新人远程办公体验绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对职场新人的远程办公体验与绩效满意度调研解决方案。帮助您评估工作安排满意度、分析协作沟通效率、洞察绩效影响因素，适合企业HR和管理者优化远程办公政策，提升新员工的工作绩效与满意度。
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调研 满意度 绩效 职场新人
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