职场新人远程办公体验舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解职场新人的远程办公真实体验，您的反馈将帮助优化企业远程办公管理方案，所有数据仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您参加工作的时长是多久？

不满6个月

6个月-1年

1年-2年

Q2:您的身份是？

应届毕业生

转行后新入职不到1年

刚进入职场的社招新员工

Q3:您当前的办公模式是？

全远程办公

混合办公（每周部分时间远程）

偶尔因工作需要远程办公

几乎不远程办公

Q4:您进入公司后，远程办公的占比约为多少？

0%（全程线下）

1%-30%

31%-60%

61%-90%

91%以上（全远程）

Q5:您是否接受过公司针对远程办公的专项培训？

是，培训很完善

是，但培训比较简单

没有接受过任何培训

Q6:您愿意推荐身边的职场新人选择支持远程办公的公司吗？（0-10分）

选项1

Q7:请您对整体远程办公体验打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q8:和线下办公相比，您认为远程办公的工作效率如何？

比线下高很多

比线下略高

和线下差不多

比线下略低

比线下低很多

Q9:远程办公过程中，您遇到过哪些效率问题？

沟通不及时，信息传递错位

线上协作工具不好用

容易被家里琐事打扰

自制力不足，容易摸鱼

任务边界模糊，经常加班

没有遇到明显效率问题

Q10:远程办公时，您和上级的沟通是否顺畅？

非常顺畅，随时能联系到

大部分时候比较顺畅

一般，偶尔会沟通不及时

经常找不到人，沟通很困难

Q11:远程办公时，您能清晰理解上级布置的工作任务吗？

几乎每次都能清晰理解

大部分时候可以理解

一半一半，偶尔会误解

经常听不懂要求，容易做无用功

Q12:您日常远程办公使用过哪些协作工具？

企业微信/微信

钉钉

飞书

Zoom/腾讯会议

Notion/语雀

在线协作文档（腾讯文档/石墨文档）

其他项目管理工具

很少用专门的协作工具

Q13:您认为公司提供的远程办公工具是否能满足工作需求？

完全满足，非常好用

基本满足，偶尔出问题

不太满足，经常出问题

完全不满足，严重影响工作

Q14:远程办公模式下，您是否感受到了公司/团队的归属感？

归属感很强，和团队连接紧密

有一定归属感

归属感很弱

完全没有归属感

Q15:远程办公对您的职业成长带来了哪些负面影响？

没人带教，学不到东西

很难融入团队，认识不到新同事

缺少反馈，不知道自己做的好不好

没有负面影响

其他

Q16:远程办公是否影响了你对公司文化的感知和认同？

完全不影响，依然很认同

略有影响，但不改变认同

影响较大，很难感受到公司文化

严重影响，对公司文化完全不认同

Q17:远程办公后，您的工作和生活边界是否清晰？

非常清晰，工作结束就可以完全放松

还算清晰，偶尔会加班

比较模糊，经常下班还要处理工作

完全没有边界，随时都要工作

Q18:远程办公后，您的心理状态有什么变化？

更轻松，心理状态更好

没什么变化

更容易感到孤独焦虑

压力比之前大很多

Q19:远程办公给您带来了哪些好处？

节省通勤时间和费用

可以自己安排工作节奏

减少不必要的线下社交，更轻松

居家更舒适，工作体验更好

没感觉到明显好处

Q20:如果可以选择，未来您更倾向哪种办公模式？

全远程办公

一周2-3天远程的混合办公

全线下办公

Q21:远程办公体验是否会影响你对一家公司的选择？

影响很大，不好的远程体验会直接选择离职

有一定影响，会纳入考量

几乎没影响，只看薪资和发展

Q22:您对企业优化远程办公管理有什么其他建议吗？

填空1

职场新人远程办公体验舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人远程办公体验的标准化调研解决方案。帮助您评估工作效率、分析沟通协作、了解心理状态，适合企业HR和管理部门优化远程办公管理政策与提升员工满意度。

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