职场新人灵活就业意愿需求调研

您好！本次调研旨在了解职场新人对灵活就业的看法与需求，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-22岁

23-25岁

26-30岁

Q3:您的最高学历

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您目前的就业状态

在校应届毕业生，未就业

毕业1年内，全职传统就业

毕业1年内，已从事灵活就业

毕业1-3年，全职传统就业

毕业1-3年，已从事灵活就业

Q5:您所学专业属于哪一类别

人文社科类

理工类

农林医类

商科经管类

艺术体育类

其他

Q6:您是否了解什么是灵活就业（包括自由职业、零工、网约车、自媒体、平台接单等非标准劳动关系就业形式）

完全不了解

略有耳闻

比较了解

非常了解

Q7:您身边是否有亲友或同学从事灵活就业

没有

很少

有一些

很多

Q8:如果可以选择，您未来是否愿意从事灵活就业

完全不愿意

不太愿意

不确定，可以考虑

比较愿意

非常愿意

Q9:您会因为哪些原因考虑选择灵活就业

时间自由，可自主安排工作时间

可以兼顾个人兴趣与生活

收入上限更高，多劳多得

找不到合适的全职固定工作，先就业过渡

可以同时尝试多个不同领域的工作

不想受到公司规章制度的约束

灵活就业是未来就业的趋势，愿意尝试

Q10:您不愿意选择灵活就业的原因有哪些

没有稳定的收入保障

缺乏社会保障（社保、公积金等）

职业发展路径不清晰，没有上升空间

工作内容不稳定，项目持续性差

不被社会认可，没有职业归属感

需要自己处理税务、工商等繁琐事务

容易产生职业倦怠，工作生活边界模糊

Q11:您能接受的灵活就业月收入波动范围是

波动在10%以内

波动在10%-30%以内

波动在30%-50%以内

波动超过50%也可以接受

Q12:您对灵活就业“时间自主性”的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q13:您对灵活就业“收入成长性”的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q14:您对灵活就业“保障完善性”的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q15:您对灵活就业“职业认同感”的重视程度（1分最不重视，5分最重视）

分数

标签

Q16:如果您选择灵活就业，您更倾向于哪种类型

知识技能输出型（如设计、文案、编程、咨询等接单）

生活服务型（如外卖、网约车、家政等）

内容创作型（如自媒体、直播、短视频创作等）

代理分销型（如电商分销、社群团购等）

其他类型

Q17:您更愿意通过哪个渠道获得灵活就业的工作机会

专业灵活就业招聘平台

综合招聘平台的灵活就业板块

社交媒体、自媒体平台

个人人脉推荐

线下中介机构

Q18:您是否能接受灵活就业需要自行缴纳社保和公积金

完全不能接受

可以接受，但需要有补贴支持

完全可以接受

Q19:如果有政府提供的灵活就业社保补贴，会不会提升您选择灵活就业的意愿

完全不会

影响不大

会有一定提升

会显著提升我的意愿

Q20:您认为学校是否有必要开展针对灵活就业的相关指导课程

完全没必要

无所谓

有必要，可以提供基础信息

非常有必要，需要系统的能力培训和资源对接

Q21:您认为当前灵活就业市场最需要完善的方面有哪些

完善劳动者权益保护法规

建立普惠的社会保障制度

规范平台用工行为，避免恶意压低报酬

提供更多合规的就业信息对接渠道

开展针对灵活就业者的技能培训

提供创业扶持政策，降低入行门槛

Q22:您对选择灵活就业还有哪些其他的顾虑？

填空1

Q23:您认为政府或学校需要为想要从事灵活就业的职场新人提供哪些支持？

填空1

职场新人灵活就业意愿需求调研

介绍

本模板旨在提供职场新人灵活就业意愿与需求的标准化调研方案。帮助您了解就业选择动机、分析顾虑因素、评估政策支持需求，适合高校就业指导中心、人力资源机构及政府相关部门开展精准的就业市场趋势分析与政策制定。

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