职场新人灵活就业意愿与招聘调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解职场新人对灵活就业的看法与需求，为优化相关招聘服务提供参考。问卷所有信息仅用于统计分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的身份是

在校即将毕业学生

毕业1年以内的职场新人

毕业1-3年的职场新人

Q2:您的性别是

男

女

不愿意透露

Q3:您的学历层次是

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

其他

Q4:您所学专业属于哪一类别

哲学/历史学/文学

经济学/管理学

法学/社会学

理学/工学

医学/农学

教育学

艺术学

其他

Q5:您当前的就业状态是

未就业，正在找工作

已从事全职固定工作

已从事灵活就业工作

暂时不打算就业

Q6:您是否了解什么是灵活就业

非常了解

略有了解

听说过但不清楚具体内容

完全没了解过

Q7:您对灵活就业模式的整体接受度如何？请打分（0分完全不接受，10分完全接受）

选项1

Q8:您是否有过灵活就业的经历

从未有过

有过短期（3个月以内）灵活就业经历

有过长期（3个月以上）灵活就业经历

Q9:您认知中的灵活就业包含哪些形式？（可多选）

自由职业（如自媒体、独立设计、 freelance）

劳务派遣/外包

兼职工作

零工（如外卖、网约车、跑腿）

项目制合作

远程合同制工作

个体经营/创业

Q10:请您对选择灵活就业时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：收入水平

分数

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Q11:请您对选择灵活就业时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作时间自由度

分数

标签

Q12:请您对选择灵活就业时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作地点灵活性

分数

标签

Q13:请您对选择灵活就业时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：社会保障与福利保障

分数

标签

Q14:请您对选择灵活就业时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：职业发展空间

分数

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Q15:请您对选择灵活就业时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作内容匹配个人兴趣

分数

标签

Q16:请您对选择灵活就业时，以下因素的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）：工作稳定性

分数

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Q17:您认为灵活就业最吸引您的地方有哪些？（可多选）

时间自由，可以自主安排工作与生活

可以尝试多种不同类型的工作

门槛低，更容易进入工作

收入上限更高，多劳多得

可以平衡学业/家庭和工作

避开固定职场的复杂人际关系

符合自己的职业规划

Q18:您不愿意选择灵活就业的顾虑有哪些？（可多选）

没有稳定的收入来源

缺乏社会保障（社保、公积金等）

职业发展没有上升通道

容易产生职业倦怠，缺乏归属感

权益得不到保障，容易被拖欠工资

社会认可度低，不被家人认可

Q19:如果有合适的机会，您未来1年内会选择灵活就业吗

肯定会

可能会

不确定

可能不会

肯定不会

Q20:如果您选择灵活就业，更倾向于哪一种类型

完全自主的自由职业

平台签约类灵活就业（如网约车、外卖）

企业兼职/项目制灵活用工

自主创业/个体经营

Q21:您更愿意通过哪些渠道了解灵活就业的招聘信息？（可多选）

学校就业指导中心

主流招聘平台（智联、BOSS直聘等）

专门的灵活就业招聘平台

社交媒体（微信、微博、抖音等）

同学朋友介绍

企业官方招聘渠道

Q22:您能够接受灵活就业的月收入范围是

3000元以下

3000-5000元

5000-8000元

8000-12000元

12000元以上

Q23:您认为灵活就业对新人来说，收入波动程度如何

波动极大，完全无法预测

有一定波动，但整体可控

波动很小，和固定工作差不多

不清楚

Q24:如果企业提供灵活就业岗位，您更看重哪一方面的保障

按时足额发薪保障

社保缴纳支持

商业保险补充

职业技能培训机会

劳动权益法律服务

Q25:您认为学校是否有必要开展针对灵活就业的求职指导

非常有必要

有一定必要

无所谓

不太必要

完全没必要

Q26:您对面向职场新人的灵活就业招聘服务还有哪些建议或需求？

填空1

职场新人灵活就业意愿与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在深入了解职场新人对灵活就业模式的意愿与需求。帮助您分析求职偏好、评估收入期望、识别顾虑因素，适合企业HR、招聘平台和高校就业指导中心优化灵活用工招聘策略与服务。

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