中层管理者品牌忠诚度绩效满意度调查
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本模板旨在提供针对中层管理者的品牌忠诚度与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理认同、分析绩效体系、洞察人才保留因素,适合企业人力资源和战略部门优化人才管理和提升组织效能。 标签
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您好!本次调查旨在了解中层管理者对所在企业品牌的忠诚度及对自身绩效相关工作的满意度,您的反馈将为企业管理优化提供重要参考,所有数据仅用于研究分析,请放心填写。
Q1:您所在企业的行业类型是
Q2:您担任中层管理者的年限是
Q3:您所管理的团队规模是
Q4:您是否认同本企业品牌的核心价值观
Q5:您向他人推荐本企业品牌作为求职选择的可能性有多大?(0-10分)
Q6:您会主动向外界宣传本企业品牌的正面信息吗
Q7:如果重新选择,您依然会选择加入当前品牌所在的企业吗
Q8:您认为本企业品牌吸引您留在岗位的核心因素有哪些
Q9:您对当前企业设定的个人绩效目标合理性满意吗
Q10:您认为绩效指标的设定能够准确反映您的工作内容吗
Q11:您对当前的绩效考核周期设置满意吗
Q12:您对绩效考核过程的公平公正性满意吗
Q13:您清楚了解企业对您的绩效评价标准吗
Q14:您对绩效结果反馈的及时性和有效性满意吗
Q15:您认为绩效结果与薪酬回报的匹配度合理吗
Q16:您对绩效结果应用在晋升发展方面的公平性满意吗
Q17:企业会根据绩效结果为您提供针对性的能力提升支持吗
Q18:您愿意为了达成企业品牌的整体绩效目标,主动增加额外工作投入吗
Q19:您对企业目前提供给中层管理者的绩效激励方式满意吗
Q20:您认为当前绩效管理体系能够有效帮助您提升工作业绩吗
Q21:如果有其他品牌企业向您发出相同层级的offer,您选择跳槽的可能性是
Q22:您对本企业品牌未来的发展前景持什么态度
Q23:您认为提升您对企业品牌忠诚度,企业可以优化哪些方面
Q24:请您谈谈对本企业品牌建设以及绩效管理工作的其他建议或看法
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