中层管理者品牌忠诚度绩效满意度调查

您好!本次调查旨在了解中层管理者对所在企业品牌的忠诚度及对自身绩效相关工作的满意度,您的反馈将为企业管理优化提供重要参考,所有数据仅用于研究分析,请放心填写。

Q1:您所在企业的行业类型是

制造业
互联网/信息技术
金融/保险
零售/批发
房地产/建筑
医疗健康
教育培训
其他

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所管理的团队规模是

5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上

Q4:您是否认同本企业品牌的核心价值观

完全不认同
不太认同
中立
比较认同
完全认同

Q5:您向他人推荐本企业品牌作为求职选择的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q6:您会主动向外界宣传本企业品牌的正面信息吗

从来不会
很少会
偶尔会
经常会
总是会

Q7:如果重新选择,您依然会选择加入当前品牌所在的企业吗

肯定不会
大概率不会
不确定
大概率会
肯定会

Q8:您认为本企业品牌吸引您留在岗位的核心因素有哪些

品牌知名度高
品牌发展前景好
品牌文化契合个人理念
品牌提供的福利待遇优渥
品牌给予的发展空间充足
其他

Q9:您对当前企业设定的个人绩效目标合理性满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q10:您认为绩效指标的设定能够准确反映您的工作内容吗

完全不能反映
很少能反映
部分能反映
大部分能反映
完全能反映

Q11:您对当前的绩效考核周期设置满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对绩效考核过程的公平公正性满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您清楚了解企业对您的绩效评价标准吗

完全不清楚
不太清楚
大致清楚
比较清楚
完全清楚

Q14:您对绩效结果反馈的及时性和有效性满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为绩效结果与薪酬回报的匹配度合理吗

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

Q16:您对绩效结果应用在晋升发展方面的公平性满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:企业会根据绩效结果为您提供针对性的能力提升支持吗

完全不会
很少会
偶尔会
经常会
每次都会

Q18:您愿意为了达成企业品牌的整体绩效目标,主动增加额外工作投入吗

完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意

Q19:您对企业目前提供给中层管理者的绩效激励方式满意吗

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q20:您认为当前绩效管理体系能够有效帮助您提升工作业绩吗

完全不能
不太能
一般
比较能
完全能

Q21:如果有其他品牌企业向您发出相同层级的offer,您选择跳槽的可能性是

一定会跳槽
大概率会跳槽
不确定
大概率不会跳槽
一定不会跳槽

Q22:您对本企业品牌未来的发展前景持什么态度

非常不看好
不太看好
中立
比较看好
非常看好

Q23:您认为提升您对企业品牌忠诚度,企业可以优化哪些方面

提升品牌市场竞争力
优化薪酬福利体系
提供更多晋升空间
完善品牌文化建设
优化绩效管理机制
其他

Q24:请您谈谈对本企业品牌建设以及绩效管理工作的其他建议或看法

填空1
中层管理者品牌忠诚度绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对中层管理者的品牌忠诚度与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估管理认同、分析绩效体系、洞察人才保留因素,适合企业人力资源和战略部门优化人才管理和提升组织效能。
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