中层管理者价格接受度与员工满意度调查问卷

Q1:您所在的企业所属行业

Q2:您所在企业的规模

Q3:您担任中层管理者的年限

Q4:您目前的年度税前总收入区间

Q5:您对当前中层管理者岗位对应的薪酬定价是否认可

Q6:针对企业为中层管理者提供的外部培训服务，您能接受的单人单次培训价格区间是

Q7:针对中层管理者能力提升的年度会员制在线课程，您能接受的年度价格区间是

Q8:针对企业付费的中层管理者管理咨询服务，您能接受的单人项目价格区间是

Q9:您认为当前中层岗位的薪酬水平和市场同岗位相比处于什么水平

Q10:当薪酬涨幅达到多少时，您会认为现有价格调整是可接受的

Q11:如果需要个人自费购买中层管理能力提升课程，您能接受的价格是

Q12:您对目前的整体工作满意度打几分？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）

Q13:请对您的薪酬福利满意度进行评分

Q14:请对您的工作强度与工作压力满意度进行评分

Q15:请对您的上下级沟通环境满意度进行评分

Q16:请对企业提供的中层能力发展机会满意度进行评分

Q17:请对您的岗位晋升空间满意度进行评分

Q18:请对企业的管理机制合理性满意度进行评分

Q19:您认为影响您薪酬接受度的主要因素有哪些

Q20:您认为中层付费培训价格的哪些特点会影响您的接受度

Q21:您是否愿意接受比当前价格更低，但内容精简的中层培训服务

Q22:您是否认为目前中层管理者岗位的价值与薪酬价格匹配

Q23:如果企业提高薪酬价格（涨薪），您认为最需要匹配的要求是什么

Q24:您对当前中层管理者薪酬定价有什么调整建议

Q25:您对提升中层管理者工作满意度还有哪些其他想法