中层管理者服务体验活动效果评估问卷

您好！本次问卷用于评估针对中层管理者开展的服务体验活动的实际效果，您的反馈将帮助我们优化后续活动设计。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的部门属于

业务部门

职能部门

技术研发部门

生产部门

其他

Q4:您之前是否参加过同类型的服务体验活动

从未参加过

参加过1次

参加过2-3次

参加过3次以上

Q5:您对本次活动整体安排的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q6:您认为本次活动的时间安排是否合理

非常不合理，占用过多工作时间

不太合理，时间安排比较紧张

一般，基本能接受

比较合理，适配工作节奏

非常合理，完全不影响正常工作

Q7:您认为本次活动的举办地点选择是否合适

非常不合适，交通极不方便

不太合适，交通不够便利

一般

比较合适，交通便利

非常合适，场地环境也很好

Q8:请对本次活动的流程流畅度打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:本次活动中，您认为体验最好的环节是哪些

主题分享环节

案例研讨环节

互动模拟环节

实地参访环节

答疑交流环节

资源对接环节

Q10:您认为本次活动在哪些方面还有改进空间

活动时长

内容深度

形式多样性

互动性

场地设施

后勤服务

其他

Q11:您认为本次活动的内容是否匹配您作为中层管理者的实际需求

完全不匹配

大部分不匹配

部分匹配

大部分匹配

完全匹配

Q12:本次活动分享的内容对您提升管理能力是否有帮助

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q13:您认为本次活动的内容针对性如何

针对性很差，内容泛泛而谈

针对性较差，很多内容不贴合场景

针对性一般，部分内容贴合需求

针对性较强，内容贴合中层管理场景

针对性很强，完全贴合实际工作需求

Q14:您认为本次活动分享的知识和方法的实操性如何

完全无法落地使用

大部分难以落地

部分可以在工作中使用

大部分可以落地实践

全部都能结合工作实际运用

Q15:活动中分享的案例是否贴合您日常工作遇到的场景

完全不贴合

很少贴合

部分贴合

大部分贴合

完全贴合

Q16:请对本次活动的讲师/引导师专业能力打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:通过本次活动，您是否拓展了同层级管理者的人脉资源

完全没有拓展

拓展了很少资源

拓展了一些资源

拓展了较多资源

拓展了非常多优质资源

Q18:您认为参加本次活动的投入产出比如何

投入远大于产出，很不值得

投入大于产出，不太值得

投入产出基本持平

产出大于投入，比较值得

产出远大于投入，非常值得

Q19:您向其他中层管理者推荐本次服务体验活动的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q20:如果未来举办同类型升级活动，您是否愿意再次参加

肯定不会参加

应该不会参加

不确定

应该会参加

肯定会参加

Q21:您希望未来同类型活动增加哪些方面的内容

团队管理技巧

向上沟通方法

跨部门协同经验

业务目标拆解方法

压力与情绪管理

领导力提升

职业发展规划

行业前沿趋势分享

Q22:您更喜欢哪种活动形式

线下集中式培训研讨

线上直播课程

线上线下混合模式

实地参访交流

分组沙盘模拟

Q23:本次活动中，您收获最大的内容是什么

填空1

Q24:您对我们后续开展中层管理者服务体验活动还有哪些具体的意见或建议

填空1

中层管理者服务体验活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供针对中层管理者服务体验活动效果的标准化评估方案。帮助您收集满意度反馈、分析内容匹配度、评估资源拓展价值，适合企业培训部门、HR及咨询机构优化管理者发展项目与活动设计。

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