中层管理者服务体验绩效满意度调查
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本模板旨在提供中层管理者服务与绩效体系满意度调研方案。帮助您评估职能部门支持、分析绩效体系合理性、收集管理优化建议,适合企业人力资源和运营部门提升管理效能。 标签
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您好!本次调查旨在了解您对公司服务支持、绩效体系相关体验的满意度,您的反馈将帮助我们优化管理机制,为中层管理者创造更好的工作环境。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于调研分析,请您放心填写。
Q1:您在当前公司担任中层管理者的时长是
Q2:您所管理的团队规模是
Q3:您所在的业务领域是
Q4:您对公司高层为您提供的管理支持服务满意度是
Q5:您对公司人力资源部门提供的服务支持满意度是
Q6:您对公司财务部门提供的服务支持满意度是
Q7:您对公司行政后勤部门提供的服务支持满意度是
Q8:您对当前绩效目标设定的清晰度满意度是
Q9:您对绩效指标与您部门核心职责匹配度的满意度是
Q10:您对当前绩效考核周期设置合理性的满意度是
Q11:您对绩效考核过程中上级沟通及时性的满意度是
Q12:您对绩效考核结果公平公正性的满意度是
Q13:您对绩效结果与薪酬回报匹配度的满意度是
Q14:您对绩效结果与晋升发展挂钩合理性的满意度是
Q15:您对公司为中层管理者提供的培训服务满意度是
Q16:您对跨部门协作过程中其他部门的服务配合度满意度是
Q17:您对公司信息流转服务(共享机制、沟通渠道)的满意度是
Q18:您对公司为您提供的管理授权充分性满意度是
Q19:您对公司内部流程审批服务效率的满意度是
Q20:您向其他中层管理者推荐本公司管理体系的可能性有多大?(0-10分)
Q21:您认为当前服务支持体系最需要优化的是哪些方面
Q22:您认为当前绩效体系存在的主要问题是
Q23:您对优化公司针对中层管理者的服务体验有哪些具体建议?
Q24:您对完善公司绩效体系还有哪些其他想法?
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