中层管理者界面设计偏好与福利满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在调研中层管理者对于办公系统界面的设计偏好，以及您对当前福利的满意度，结果仅用于产品优化与福利体系升级，请您放心填写。

Q1:您所在的企业所属行业

互联网/IT科技

金融/银行/保险

制造业

零售/快消

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

交通运输/物流

其他行业

Q2:您的管理岗位年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您日常使用办公系统界面的频率

每天多次使用

每天使用1次

每周3-5次

每周1-2次

每月不到1次

Q4:您对当前常用办公系统界面的整体满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您更偏好哪种类型的界面设计风格

极简深色风

简约浅色风

商务正式风

活泼年轻化

传统功能型

Q6:您认为办公界面中最需要突出的核心功能模块是哪些

团队任务管理

数据报表查看

审批流程入口

人事信息管理

沟通协作模块

福利申请入口

Q7:您能接受的单页界面信息密度是

高密度，所有功能入口都放在首页

中等密度，保留常用功能，次要功能收进二级菜单

低密度，仅保留核心功能，保证界面简洁

Q8:您更习惯的界面导航方式是

顶部横向导航

侧边纵向导航

底部tab导航

自定义快捷导航

Q9:您觉得界面设计中哪些细节最影响使用体验

按钮大小和点击区域

字体大小和清晰度

颜色对比度

加载速度

动效过渡自然度

功能分类清晰度

Q10:您是否偏好支持自定义界面布局的功能

非常偏好，可以自己调整常用功能位置

比较偏好，偶尔会调整

无所谓，默认布局就可以

不偏好，固定布局更省心

Q11:在深色模式和浅色模式中，您日常办公更常用哪种

一直用深色模式

大部分时间用深色模式

一半一半

大部分时间用浅色模式

一直用浅色模式

Q12:您对当前企业整体福利的整体满意度

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q13:您向他人推荐当前企业福利的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q14:请对法定五险一金的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:请对企业额外补充商业保险的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:请对年度体检福利的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:请对带薪年假/病假等假期福利的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:请对节日福利/生日福利的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q19:请对年终奖/绩效奖金福利的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q20:请对员工培训/晋升发展相关福利的满意度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q21:您认为最有吸引力的福利类型是哪些

现金类福利（奖金/补贴）

保障类福利（保险/体检）

假期类福利（额外年假/灵活休假）

发展类福利（培训/进修补贴）

生活类福利（餐饮补贴/交通补贴/住房补贴）

礼品类福利（节日/生日礼品）

Q22:您是否希望福利可以支持自助选择（弹性福利）

非常希望，能根据自身需求选择

比较希望，偶尔调整就好

无所谓，固定福利也可以

不希望，固定福利更省心

Q23:您对于目前的福利体系有哪些希望改进的地方

填空1

Q24:您对办公管理系统界面设计还有哪些其他建议

填空1

中层管理者界面设计偏好与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者对办公系统界面设计的偏好及福利满意度。帮助您收集设计风格倾向、评估功能模块需求、分析福利改进方向，适合企业HR和产品团队优化内部管理系统。

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