中层管理者内容偏好与福利满意度调查问卷

您好！为了更好地了解中层管理者群体的内容偏好与福利满意情况，优化相关支持与福利体系设计，我们开展本次调研。本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您所管理的团队规模是

5人及以内

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q5:您平时更偏好获取哪类管理相关内容

团队激励与沟通技巧

目标拆解与绩效管理方法

中层领导力提升内容

跨部门协作策略

新晋角色转型指导

行业政策与市场趋势分析

企业战略落地方法

自我职业发展规划

Q6:您偏好获取内容的主要渠道是

线下培训课程

线上知识付费平台

行业书籍/出版物

同行交流社群

企业内部学习平台

短视频/公众号等自媒体

其他

Q7:您偏好的内容形式是

文字干货文章/电子书

音频课程

视频课程

线下实操 workshops

沙盘模拟/案例研讨

一对一导师辅导

Q8:您获取管理相关内容的频率大概是

每周1次及以内

每周2-3次

每周4-6次

每天至少1次

几乎很少主动获取

Q9:您对目前企业提供的内容学习资源匹配度打多少分（1分非常不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q10:您对当前法定五险一金的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您对当前企业的带薪年假制度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您对当前企业的年终奖/年度奖金分配的满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:您对当前企业提供的中层管理者专属福利（如通讯/交通补贴等）满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您对当前企业提供的学习培训福利支持满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对当前企业提供的健康体检福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您对当前企业的补充商业保险福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对当前企业提供的弹性工作制度满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您对当前企业提供的节日福利满意度是

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q19:您认为对中层管理者最有吸引力的福利是

更高额度的年终奖金

带薪进修学习机会

晋升优先资格

额外的带薪假期

高端健康管理服务

住房/购车补贴

子女教育相关福利

长期股权激励

Q20:您向同行推荐本企业福利体系的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q21:您还有哪些想要获取但目前资源不足的管理内容，可以简要说明

填空1

Q22:您对企业优化福利体系还有哪些具体建议

填空1

中层管理者内容偏好与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者内容偏好与福利满意度的标准化调研方案。帮助您了解内容需求、评估福利体系、识别激励因素，适合企业人力资源部门和培训机构优化管理者支持体系。

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