中层管理者内容偏好与活动效果评估问卷

您好！本次问卷旨在调研中层管理者对各类学习发展内容的偏好以及相关活动的实际效果，您的反馈将帮助我们优化后续内容设计与活动安排，所有信息仅用于调研分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的所属行业

互联网/IT科技

制造业

金融/保险

医疗健康

教育培训

零售/批发

房地产/建筑

交通运输/物流

文化传媒

其他行业

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您平均每年参与面向中层管理者的学习/培训活动的次数是

1次及以下

2-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q5:您日常更偏好获取哪些类型的管理内容（可多选）

团队管理与激励方法

战略拆解与目标落地

跨部门沟通协作技巧

绩效管控与问题解决

领导力提升

新人培养与人才发展

行业前沿动态

数字化转型工具应用

情绪与压力管理

其他

Q6:您更倾向于哪种内容呈现形式

图文干货资料

在线音频课程

线下实战 workshops

线上直播课程

案例研讨沙龙

沙盘模拟训练

导师一对一带教

其他

Q7:您能接受单次学习活动的时长是

1小时以内

1-2小时

半天

1天

2-3天

Q8:您更偏好安排学习活动在哪个时间段

工作日上午

工作日下午

工作日晚上

周末休息日

法定节假日

Q9:您选择参与管理类活动最看重的因素是（可多选）

内容实用性强，能解决实际问题

讲师行业经验丰富

活动形式互动性强

可以拓展行业人脉

时间安排合适，不占用过多休息时间

获得官方认证证书

企业付费支持参与

其他

Q10:您对最近一次参与的中层管理者活动整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:请对最近参与活动的内容实用性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:请对最近参与活动的讲师专业水平进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q13:请对最近参与活动的组织安排进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:请对最近参与活动的形式设计进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:您认为活动内容和您岗位需求的匹配度如何

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

高度匹配

Q16:您认为目前已参与的活动存在哪些主要问题（可多选）

内容偏理论，脱离实际工作

内容同质化严重，没有新意

活动形式单一，互动性差

时长不合理，占用太多时间

收费过高，性价比低

讲师经验不足，讲的内容不接地气

环节安排混乱，组织体验差

没有发现明显问题

其他

Q17:参与活动后，您认为对您实际工作能力的提升帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q18:您会愿意把优质的中层管理内容/活动推荐给其他同行吗

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q19:您希望未来新增哪些方向的管理内容（可多选）

新生代员工管理技巧

远程/混合团队管理方法

向上沟通与汇报技巧

企业变革管理方法

成本管控与降本增效方法

创新管理思维培养

商业数据分析能力提升

合规风险管理

其他

Q20:您对目前面向中层管理者的内容设计有哪些调整建议？

填空1

Q21:您对后续活动的组织安排有哪些改进建议？

填空1

中层管理者内容偏好与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者对学习内容与活动的偏好及效果。帮助您了解内容需求、评估活动价值、优化培训方案，适合企业培训部门与HR提升管理培训的精准度与有效性。

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