中层管理者使用频率与行业趋势调研问卷

您好！感谢您参与本次调研，本次调研旨在了解中层管理者日常工作工具与方法的使用情况，以及对相关行业趋势的判断，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的企业所属行业是

制造业

互联网/信息技术

金融/银行/保险

零售/批发

房地产/建筑

医疗健康

教育培训

交通运输/物流

文化传媒

能源/环保

其他

Q2:您所在企业的规模是

50人以下小微企业

51-200人中小型企业

201-1000人中型企业

1000人以上大型企业

Q3:您担任中层管理者的时长是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前直接管理的团队人数是

5人及以内

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q5:请您对数字化管理工具在日常工作中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数

标签

Q6:您日常工作中使用数字化管理工具的频率是

每天多次使用

每天至少使用1次

每周3-5次

每周1-2次

几乎不使用

Q7:您日常最常使用的数字化管理工具类型有（可多选）

项目协作工具（如飞书、钉钉、企业微信）

数据统计分析工具（如Excel、Tableau、Python）

绩效管理工具

沟通协同工具

客户关系管理工具（CRM）

流程审批工具

人力资源管理工具

几乎不使用任何数字化管理工具

Q8:您参加管理技能培训的频率是

每年3次及以上

每年1-2次

每2-3年1次

几乎从不参加

Q9:您使用外部咨询服务的频率是

每年多次使用

每年1次使用

每2-3年1次使用

几乎从不使用

Q10:您跨部门协作沟通的频率是

每天多次

每天至少1次

每周3-5次

每周1-2次

每月1次及以下

Q11:您使用OKR进行目标管理的频率是

每个周期都使用，持续跟进

仅年初/季度初设定，不跟进

偶尔使用

从未使用

Q12:您使用KPI进行绩效管理的频率是

每个考核周期都固定使用

部分团队/项目使用

偶尔使用

从未使用

Q13:您组织团队内部复盘会议的频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

项目结束才复盘，无固定频率

几乎不组织复盘

Q14:您使用自动化办公工具（如RPA、AI生成工具）处理重复性工作的频率是

每天都用

每周3-5次

每周1-2次

偶尔尝试，几乎不用

从未使用

Q15:您向上级汇报工作成果的频率是

每周1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

只有项目完成才汇报

Q16:您常用的向上汇报形式是（可多选）

线下当面汇报

线上文字汇报

PPT投屏汇报

数据报表汇报

短视频/可视化汇报

Q17:您收集一线业务反馈的频率是

每周至少1次

每两周1次

每月1次

每季度1次

几乎不主动收集

Q18:您认为AI工具对中层管理者日常工作的提升作用有多大？（1分完全没有作用，10分作用极大）

分数

标签

Q19:您未来1年计划增加使用频率的工具/方法类型是

AI辅助办公工具

数字化数据分析工具

敏捷项目管理方法

OKR目标管理

传统KPI绩效管理

线下沟通协作方式

暂时没有计划

Q20:您认为未来3年，中层管理者岗位工作的数字化程度会如何变化

会大幅提升，大部分工作都将通过数字化工具完成

会稳步提升，基础重复性工作实现数字化

基本保持现状，只有少部分工作数字化

会有所下降，更侧重线下人际协作

Q21:您认为当前行业对中层管理者的能力要求变化趋势是

更侧重数字化技能，软技能要求降低

更侧重跨部门协作软技能，专业技能要求降低

数字化技能和软技能要求同时提升

和之前相比没有明显变化

Q22:您认为目前中层管理者工作中，使用频率过低但未来很重要的工具/能力是什么？

填空1

中层管理者使用频率与行业趋势调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者工作习惯与行业趋势的标准化调研方案。帮助您收集工具使用数据、分析管理方法频率、评估未来趋势变化，适合企业管理层和咨询机构进行精准的管理效能与数字化发展分析。

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