中层管理者推荐意愿口碑调研问卷

您好！本次调研旨在了解您对当前企业/行业中中层管理者相关环境的评价与推荐意愿，您的反馈将为相关管理优化提供重要参考，问卷采用匿名形式，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的职位层级是

基层员工

中层管理者

高层管理者

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业的行业类型是

互联网/IT

金融/保险

制造业

医疗健康

教育培训

房地产/建筑

零售/批发

文化传媒

交通运输

其他

Q4:您所在企业的规模是

50人以下

50-200人

200-1000人

1000人以上

Q5:您向他人推荐成为本企业中层管理者的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q6:您向他人推荐本企业的中层管理者培养体系的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:如果有合适的人选，您向企业推荐外部人才担任中层管理者岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q8:您向他人推荐从事中层管理者这个职业角色的可能性有多大？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您认为当前企业中层管理者岗位的薪酬福利水平与同行业相比

远低于行业平均

略低于行业平均

与行业平均持平

略高于行业平均

远高于行业平均

Q10:您对当前企业中层管理者岗位的晋升空间是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为当前企业针对中层管理者的培训体系完善程度是

非常不完善

不完善

一般

比较完善

非常完善

Q12:您认为中层管理者岗位最吸引您的因素有哪些

薪酬待遇优厚

发展空间大

工作自主性强

能力提升快

社会认可度高

话语权更大

其他

Q13:您认为当前企业中层管理者岗位面临的最大压力来源是

业绩指标压力

上下级沟通协调压力

管理团队压力

技能更新压力

工作生活平衡压力

职业发展瓶颈压力

其他

Q14:您认为企业高层对中层管理者的支持力度如何

几乎没有支持

支持不足

一般

比较支持

支持非常充分

Q15:您对当前企业给中层管理者授权的充分程度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您认为企业现有中层管理者队伍口碑好的核心原因是什么

专业能力过硬

管理能力优秀

沟通协调高效

职业素养高

对企业忠诚度高

培养体系完善

其他

Q17:您认为目前中层管理者口碑存在不足的主要原因有哪些

职责定位不清晰

能力与岗位不匹配

管理方式不当

考核机制不合理

激励不到位

流动性过大

培养不足

其他

Q18:您身边愿意晋升为中层管理者的基层员工多吗

几乎没有

比较少

一般

比较多

非常多

Q19:您认为整体来看，当前行业内中层管理者的口碑如何

非常差

比较差

一般

比较好

非常好

Q20:请您对当前企业中层管理者的整体职业认可度打分（1-5星，星级越高认可度越高）

分数

标签

Q21:您认为提升中层管理者口碑可以从哪些方面入手

填空1

中层管理者推荐意愿口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业中层管理者推荐意愿与口碑调研的标准化解决方案。帮助您评估管理岗位吸引力、分析内部推荐动力、诊断培养体系问题，适合企业人力资源部门和咨询机构优化人才管理与组织发展策略。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

中层管理者推荐意愿口碑调研问卷

相关推荐