中层管理者推荐意愿活动效果评估问卷

您好！为评估本次面向中层管理者开展的推荐意愿相关活动效果，我们开展本次调研，您的反馈对我们优化后续活动至关重要，问卷所有信息仅用于内部分析，请放心填写。

Q1:您是否完整参与了本次面向中层管理者的推荐意愿相关活动

完整参与了全部环节

参与了大部分环节

仅参与了少部分环节

没参与过本次活动

Q2:您认为本次活动的内容安排是否符合您作为中层管理者的需求

完全符合

基本符合

不太符合

完全不符合

Q3:请您对本次活动的整体流程顺畅度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:请您对本次活动的内容实用性打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q5:您认为本次活动的时长安排是否合理

过长，耗时太多

偏长，可以接受

合适，不长不短

偏短，内容可以更丰富

过短，没达到预期

Q6:本次活动中您认为收获最大的内容是哪些

推荐方法技巧培训

优秀推荐案例分享

人才画像解读

推荐激励政策讲解

互动交流答疑环节

其他

Q7:本次活动是否帮助您更清晰了解内部推荐的价值

帮助非常大

有一定帮助

帮助很小

没有任何帮助

Q8:本次活动是否提升了您开展内部推荐的意愿

大幅提升

小幅提升

没有变化

反而降低了意愿

Q9:您向其他中层管理者推荐本次这类活动的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q10:您参与本次活动的主要动因是什么

想要学习内部推荐的方法

公司要求必须参与

可以获得推荐相关奖励

好奇活动内容，主动参与

其他同事都参与了

Q11:您认为本次活动的宣传通知是否清晰及时

非常清晰及时

基本清晰及时

不太清晰，通知太晚

完全没收到清晰的通知

Q12:您认为本次活动的举办时间安排是否方便您参与

非常方便

比较方便

不太方便

非常不方便

Q13:您认为本次活动的举办形式是否适合内容传递

非常适合

比较适合

不太适合

非常不适合

Q14:您更喜欢哪种类型的活动举办形式

线下集中培训会

线上直播宣讲

线上录播课程自行学习

一对一话术指导

案例研讨沙龙

其他

Q15:活动中讲解的推荐激励政策是否清晰易懂

非常清晰，一看就懂

基本清晰，能理解

不太清晰，很多地方没讲透

完全不清晰，根本没讲明白

Q16:激励政策是否会提升您后续开展内部推荐的积极性

会大幅提升

会小幅提升

不会有变化

反而会降低积极性

Q17:您过去半年是否开展过内部推荐

推荐过3次及以上

推荐过1-2次

从来没有推荐过

Q18:参与本次活动后，您预计未来半年会开展几次内部推荐

不会开展推荐

1次

2-3次

4次及以上

Q19:您认为本次活动存在哪些不足

内容不够贴合实际工作

流程太繁琐，浪费时间

互动太少，问题得不到解决

讲解不够专业，内容没深度

时间安排不合理

没有明显不足

Q20:您希望未来同类活动增加哪些方面的内容

填空1

中层管理者推荐意愿活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估中层管理者内部推荐活动的实施效果。帮助您收集参与反馈、分析内容价值、评估激励效果，适合企业HR和培训部门优化人才推荐体系。

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