中层管理者信任度竞品调研报告问卷
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本模板旨在提供企业中层管理者信任度竞品分析的标准化调研工具。帮助您评估信任现状、对比行业差距、识别改进方向,适合企业管理者、HR和咨询机构进行组织效能与人才管理的深度分析。 标签
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您好!本次调研旨在了解不同企业中层管理者信任度的行业现状与竞品差异,您的回答将为我们的研究提供重要数据支持,所有信息严格保密,请您放心填写。
Q1:您所在的企业所属行业
Q2:您所在企业的规模
Q3:您本人的身份是
Q4:与行业内主要竞品相比,您认为本公司中层管理者对高层决策的信任程度如何
Q5:对比竞品,本公司中层管理者对公司战略方向的信任度
Q6:对比竞品,本公司中层管理者对公司绩效考核公平性的信任度
Q7:对比竞品,本公司中层管理者对公司高层管理能力的信任度
Q8:对比竞品,本公司中层管理者对公司薪酬福利体系的信任度
Q9:对比竞品,本公司中层管理者对公司人才培养和晋升机制的信任度
Q10:对比竞品,本公司中层管理者对公司企业文化和价值观的认同信任度
Q11:对比竞品,本公司中层管理者对公司信息公开透明度的信任度
Q12:对比竞品,本公司中层管理者之间的相互信任程度
Q13:对比竞品,本公司中层管理者对基层员工的信任程度
Q14:对比竞品,基层员工对本公司中层管理者的信任程度
Q15:对比竞品,高层对本公司中层管理者的信任程度
Q16:对比行业主要竞品,请给本公司中层管理者整体信任度打分(1-10分,分数越高信任度越高)
Q17:您认为和竞品相比,本公司在提升中层信任度方面做得更好的地方有哪些
Q18:您认为和竞品相比,本公司中层信任度落后于竞品的主要原因是
Q19:您所在行业内,大部分竞品企业的中层管理者整体信任度处于什么水平
Q20:您认为竞品企业中,中层信任度高的企业最核心的优势是什么
Q21:您认为本公司的中层信任度相比于核心竞品,有多大可能性会被客户/市场认可?(0-10分)
Q22:您认为对比竞品,本公司可以从哪些方面优化提升中层管理者的信任度?
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