中层管理者参与度与福利满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解公司中层管理者对工作参与度与现有福利的满意度情况，您的反馈将帮助公司优化管理政策与福利体系。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您在本公司的任职时长

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的管理层级

基层中层（部门主管）

中级中层（部门经理）

高级中层（总监/副总监）

Q3:您所在的业务板块

研发/技术

销售/市场

生产/运营

职能/人力/行政

财务/法务

其他

Q4:您向他人推荐担任本公司中层管理者的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q5:您对当前工作自主权的满意程度

分数

标签

Q6:您对参与公司重大决策程度的满意程度

分数

标签

Q7:您对自身工作价值被认可度的满意程度

分数

标签

Q8:您与高层管理者沟通顺畅度的满意程度

分数

标签

Q9:您对团队协作氛围的满意程度

分数

标签

Q10:您对当前基础工资水平的满意程度

分数

标签

Q11:您对当前绩效奖金机制的满意程度

分数

标签

Q12:您对年度体检福利的满意程度

分数

标签

Q13:您对带薪年假制度落实的满意程度

分数

标签

Q14:您对五险一金缴纳标准的满意程度

分数

标签

Q15:您对补充商业保险福利的满意程度

分数

标签

Q16:您对中层管理者专属培训发展福利的满意程度

分数

标签

Q17:您对节日福利/礼品的满意程度

分数

标签

Q18:您对餐补/交通补/通讯补等补贴福利的满意程度

分数

标签

Q19:您对住房补贴/无息购房贷款福利的满意程度

分数

标签

Q20:您对团建活动福利的满意程度

分数

标签

Q21:您认为目前最有吸引力的福利是哪些（可多选）

高额绩效奖金

年终分红/股权激励

补充商业保险

培训深造机会

带薪年假

住房补贴

体检福利

餐交通讯补贴

节日礼品

团建活动

Q22:您认为目前公司福利体系最需要优化的部分是（可多选）

福利整体水平偏低

福利种类单一

福利缺乏个性化选择

福利申请流程繁琐

福利发放不及时

现有福利不符合中层需求

Q23:您认为当前福利水平与您的工作付出是否匹配

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q24:您是否会因为福利原因考虑更换工作

肯定会

可能会

不确定

不太可能

肯定不会

Q25:您对提升中层管理者工作参与度有哪些建议？

填空1

Q26:您对公司福利体系优化还有哪些其他需求或建议？

填空1

中层管理者参与度与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者工作参与度与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估管理现状、分析福利需求、识别优化方向，适合企业人力资源部门和决策层用于完善管理政策与福利体系。

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