中层管理者核心需求活动效果评估问卷

您好，感谢您参与本次中层管理者核心需求活动效果评估调研，您的反馈将帮助我们优化后续活动设计，更好匹配中层管理者发展需求，请您根据实际参与体验填写问卷。

Q1:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q2:您担任中层管理者的时长是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是通过哪种渠道参与本次活动的

企业内部组织安排

行业协会推荐

自主报名

合作伙伴推荐

其他

Q4:您参与本次活动的主要目的是

解决管理工作中的实际问题

提升自身管理能力

拓展行业人脉资源

获取政策/行业前沿信息

完成企业要求的培训任务

其他

Q5:请您对活动的整体安排合理性打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q6:请您对活动场地及配套设施的满意度打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q7:请您对活动的时间安排合理性打分（1分极差，5分极好）

分数

标签

Q8:请您对活动主题与您核心需求的匹配度打分（1分完全不匹配，5分完全匹配）

分数

标签

Q9:本次活动覆盖的内容是否满足您的核心需求

完全不满足

满足较少部分

满足一半左右

满足大部分

完全满足

Q10:您认为本次活动内容中对您最有价值的板块是

管理能力提升课程

行业前沿趋势分享

问题诊断与案例研讨

跨企业交流对接

资源链接对接

领导力测评与发展指导

其他

Q11:请您对活动讲师/嘉宾的专业水平打分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q12:请您对活动讲师/嘉宾的内容实用性打分（1分完全不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q13:请您对活动互动交流环节的设计满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:活动设置的交流环节是否足够让您表达自身核心需求

完全不够，几乎没有交流机会

不太够，只能简单表达

一般，能表达主要需求

比较足够，可以充分交流

非常足够，交流体验很好

Q15:通过本次活动，您的核心管理问题是否得到了有效解答

完全没有解答

仅解答了少部分

解答了一半左右

解答了大部分

所有核心问题都得到了解答

Q16:您认为本次活动对您提升管理能力的帮助程度是

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q17:您认为本次活动对接的资源是否符合您的预期

完全不符合

少部分符合

一半符合

大部分符合

完全符合

Q18:您认为本次活动存在的主要问题是

主题偏离核心需求

内容空洞不实用

时间安排不合理

场地设施不完善

交流环节不足

讲师专业度不够

收费过高

组织服务不到位

没有明显问题

Q19:您认为本次活动最需要优化的内容是什么？请具体说明

填空1

Q20:如果后续举办同类型活动，您是否愿意再次参与

肯定不会参与

大概率不会参与

不确定，看活动内容再决定

大概率会参与

肯定会参与

Q21:您是否会向其他中层管理者推荐本次活动

肯定不会推荐

大概率不会推荐

不确定，看对方需求

大概率会推荐

肯定会推荐

Q22:您向其他中层管理者推荐本次活动的可能性有多大？（0分完全不愿意推荐，10分非常愿意推荐）

选项1

Q23:您作为中层管理者，目前最核心的发展需求是什么？请简要说明

填空1

Q24:您对未来举办同类型活动有哪些改进建议？

填空1

中层管理者核心需求活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估针对中层管理者的专项活动效果。帮助您收集活动满意度、分析核心需求匹配度、优化培训方案，适合企业培训部门、行业协会及咨询机构精准提升管理者发展项目的质量与成效。

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