中层管理者招聘流程使用障碍调研问卷

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的规模是？

Q3:您在企业中的角色是？

Q4:您所在企业每年招聘中层管理者的频次大概是？

Q5:您对目前企业中层管理者招聘流程的整体满意度如何？

Q6:您向其他企业推荐现有中层管理者招聘体系的可能性有多大？（0-10分）

Q7:您认为企业目前对中层管理者岗位的需求定义是否清晰？

Q8:在中层招聘需求沟通环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q9:在简历获取环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q10:在简历筛选环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q11:在初面环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q12:在测评评估环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q13:在复面/终面环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q14:在背景调查环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q15:在offer沟通与录用环节，您遇到过哪些障碍？（可多选）

Q16:您所在企业当前中层招聘总周期（从需求提报到发出offer）平均大概是多久？

Q17:您认为当前中层招聘周期是否符合企业需求？

Q18:您认为导致中层招聘流程推进缓慢的核心障碍有哪些？（可多选）

Q19:您所在企业是否有标准化的中层管理者招聘流程和评估体系？

Q20:您认为现有招聘工具/系统对中层招聘的支持性如何？

Q21:在中层招聘中，您认为最大的三个障碍是？（可多选）

Q22:您对优化企业中层管理者招聘流程、解决现有障碍有哪些具体建议？