中层管理者核心需求服务质量调查问卷

您好！本次问卷旨在调研针对企业中层管理者的服务供给情况与核心需求，您的反馈将帮助我们优化服务内容，更好匹配中层管理者的成长与工作需求。问卷为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您目前所在企业的规模是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的企业所属行业是

互联网/信息技术

金融/保险

生产/制造

零售/批发

教育/培训

医疗/健康

建筑/房地产

交通运输/物流

服务业

其他行业

Q4:您目前接受针对中层管理者的相关服务频率是

几乎不接受

每年1-2次

每季度1次

每月1次及以上

Q5:您对当前获得的针对中层管理者的服务整体质量打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您目前主要通过哪些渠道获取针对中层管理者的相关服务

企业内部培训体系

外部商业培训机构

行业协会/社群组织

线上知识平台课程

自主阅读/学习

同行推荐分享

其他渠道

Q7:您向其他中层管理者推荐您目前使用的服务的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q8:您认为中层管理者最核心的能力成长需求包含哪些

战略落地与执行能力

团队管理与激励能力

跨部门沟通协调能力

业务决策与问题解决能力

向上管理能力

数字化工具应用能力

创新变革管理能力

情绪与压力管理能力

Q9:当前市场提供的服务，能多大程度匹配您的能力成长需求

完全不匹配

匹配度较低

基本匹配

匹配度较高

完全匹配

Q10:您在工作开展中，最需要的外部支持服务包括哪些

行业最新趋势资讯

管理工具与方法论模板

同行案例参考

专家一对一咨询辅导

跨行业人脉链接资源

政策合规相关指导

晋升发展路径规划

其他

Q11:当前获得的支持服务，能解决您工作中的实际问题吗

完全不能，几乎没有帮助

只能解决极少数问题

能解决一半左右的问题

能解决大部分问题

完全能解决核心问题

Q12:您更偏好哪种形式的服务

线下集中培训/ workshops

线上录播课程自主学习

线上直播互动课程

一对一私教/辅导

圆桌交流/私董会

长期社群陪伴服务

资料包/工具包自助服务

Q13:您认为当前各类针对中层管理者的服务最突出的问题是

内容太理论化，脱离实际工作

内容过于泛化，不贴合行业特性

价格过高，性价比低

时间安排不合理，和工作冲突

服务后续跟进不足，学完就结束

服务提供者不了解中层真实痛点

没有突出问题，整体不错

Q14:您每年愿意为针对中层管理者的专业服务投入多少预算

5000元及以内

5001-10000元

10001-20000元

20001-50000元

50000元以上

Q15:针对中层管理者的专业服务费用，一般是由企业承担还是个人承担

企业全额承担

企业承担大部分，个人承担小部分

个人承担大部分，企业承担小部分

个人全额承担

Q16:您选择服务时，最看重的因素是

内容实用性

服务提供者的行业背景

价格

时间灵活性

口碑评价

后续配套服务

Q17:您获取服务信息最主要的渠道是

企业HR推荐

同行好友推荐

社交媒体广告

知识平台推荐

行业展会/活动

搜索引擎搜索

其他渠道

Q18:您认为当前针对中层管理者的服务，内容更新频率是否符合您的需求

更新太慢，内容严重过时

更新较慢，偶尔有新内容

基本符合需求，关键内容会更新

更新及时，能跟上行业变化

更新过快，来不及消化

Q19:您认为哪些场景下的服务对您帮助最大

新上任中层管理者的入门辅导

遇到管理困境时的问题解决咨询

每年固定的能力提升迭代

晋升前的准备辅导

企业变革期的能力升级

日常工作中的工具资源支持

Q20:您对服务后续的跟进支持需求程度是

不需要，学完用完就可以

需要简单的答疑跟进

需要长期的持续支持

非常依赖持续的跟踪辅导

Q21:您目前在中层管理工作中，遇到的最大的未被满足的需求是什么？

填空1

Q22:您对优化针对中层管理者的服务质量还有哪些具体建议？

填空1

中层管理者核心需求服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对企业中层管理者的服务质量与核心需求调研解决方案。帮助您评估服务匹配度、分析能力成长需求、优化服务供给形式，适合企业HR、培训机构及行业协会精准了解中层管理者痛点并提升服务效能。

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