中层管理者核心需求舆情监测调研
介绍
本模板旨在提供一套标准化的中层管理者核心需求与舆情监测调研方案。帮助您精准识别管理痛点、评估满意度水平、分析离职风险因素,适合各类企业的人力资源部门和组织发展部门,用于优化管理支持体系、提升中层管理者留任率与效能。 标签
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您好,感谢您参与本次调研。本次调研旨在了解企业中层管理者的核心需求与真实感受,所有数据仅用于研究分析,严格保密个人信息,请您放心填写。
Q1:您所在的企业属于哪个行业?
Q2:您所在企业的规模是?
Q3:您担任中层管理者的年限是?
Q4:您目前管理的团队规模是?
Q5:您认为当前工作中最大的压力来源是?
Q6:您对当前企业提供的晋升通道满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q7:您对当前企业的薪酬福利体系满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q8:您对当前企业提供的中层管理者培训资源满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q9:您对高层与您的沟通效率满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您对当前所在团队的协作氛围满意度评分是?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q11:您目前在工作中最核心的发展需求包含哪些?(可多选)
Q12:您在向上沟通中遇到的常见问题有哪些?(可多选)
Q13:您在团队管理中遇到的核心痛点有哪些?(可多选)
Q14:您认为当前企业在中层管理支持上,缺少哪些资源?(可多选)
Q15:您是否考虑过在1-2年内更换工作?
Q16:如果您有离职想法,最主要的原因是?
Q17:您认为当前企业的战略目标是否清晰传递到中层层面?
Q18:您认为当前企业的权责划分是否清晰?
Q19:您当前的工作负荷处于什么状态?
Q20:您向他人推荐在当前企业担任中层管理者的可能性有多大?(0-10分)
Q21:您对企业改善中层管理者的工作环境与发展支持,还有什么具体建议?
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