中层管理者核心需求满意度调查

Q1:您所在的企业规模

Q2:您所处的行业领域

Q3:您担任中层管理岗位的年限

Q4:您目前管理的团队规模

Q5:请您对当前岗位获得的授权充分度打分（1分非常不充分，5分非常充分）

Q6:请您对高层管理者对您工作的支持度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:请您对当前企业沟通机制（上下/跨部门）的顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:请您对当前岗位薪酬福利与工作付出匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q9:请您对企业提供的中层管理者培训发展机会打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对当前岗位的职业晋升空间打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请您对企业现行绩效考核制度的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q12:请您对您获得的绩效反馈及时性与有效性打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:请您对跨部门协作的效率打分（1分非常低，5分非常高）

Q14:请您对公司资源分配机制的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q15:请您对自身工作与生活平衡状态打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请您对企业给予中层管理者的决策自由度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:请您对当前公司企业文化认可度打分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q18:您日常工作中压力主要来源于哪些方面？（可多选）

Q19:您认为当前企业对中层管理者最缺失的支撑是什么？（可多选）

Q20:您是否有在未来1年内离开当前岗位的想法

Q21:您向他人推荐担任本公司中层管理岗位的可能性有多大？（0-10分）

Q22:您对企业优化中层管理者的管理支撑体系有哪些具体建议？