中层管理者核心需求绩效满意度调查

Q1:您所在的企业规模

Q2:您所处的行业领域

Q3:您担任中层管理者的时长

Q4:您目前管理的团队人数规模

Q5:您对目前个人绩效结果的整体满意度是？（0分非常不满意，10分非常满意）

Q6:请您对当前绩效指标设置的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q7:请您对绩效评估流程的公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q8:请您对绩效结果与薪酬回报匹配度打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

Q9:请您对绩效结果与晋升发展关联度打分（1分非常不关联，5分非常关联）

Q10:您认为当前绩效考核最突出的问题是

Q11:您认为对您个人绩效影响最大的核心因素包括哪些

Q12:您向其他同行推荐当前公司中层管理发展路径的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q13:请您对公司提供的中层管理能力培训的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:请您对当前您获得的授权大小满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:请您对当前高层与您沟通效率的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:请您对当前跨部门协作配合程度的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q17:请您对当前岗位薪酬福利水平的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:请您对当前职位晋升空间的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q19:请您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q20:您认为您当前最核心的工作压力来源是

Q21:您最希望公司在哪些方面提供支持来帮助您达成绩效目标

Q22:您是否清晰理解公司的战略目标以及您的部门在战略中的定位

Q23:公司当前的绩效考核能否真实反映您的工作贡献

Q24:当您绩效达到目标要求后，是否能获得对应的奖励和认可

Q25:您认为当前公司在中层管理者绩效考核方面，还有哪些需要改进的地方？

Q26:除了上述提到的内容，您还有哪些其他需求想要反馈？