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中层管理者质量评价与广告效果调查问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调查，本次调查旨在了解中层管理者质量评价现状及相关广告效果，您的回答对我们非常重要，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您的性别是

男
女
不愿意透露

Q2:您的年龄区间是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您所在企业的所属行业是

制造业
互联网/信息技术
金融/保险
零售/批发
医疗健康
教育培训
房地产/建筑
交通运输
其他

Q4:您在企业中的身份是

高层管理者
中层管理者
基层员工
其他岗位

Q5:您担任当前职位的时长是

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q6:您对企业目前中层管理者整体质量的打分是（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q7:您认为企业对中层管理者质量的评价体系完善程度如何

非常完善
比较完善
一般
不太完善
非常不完善

Q8:您认为目前企业中层管理者质量评价主要包含哪些维度

业绩完成情况
团队管理能力
沟通协调能力
战略执行能力
创新能力
职业素养
学习发展能力
资源整合能力

Q9:您认为当前中层管理者质量评价结果对企业发展的帮助程度如何

帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
几乎没有帮助

Q10:您认为目前企业中层管理者质量评价存在的主要问题有哪些

评价指标不合理
评价方法不科学
评价结果应用不足
评价主体单一
评价流程不透明
没有明显问题

Q11:您向其他企业推荐本公司现行中层管理者质量评价体系的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q12:您是否看过关于中层管理者能力提升/评价体系相关的广告

经常看
偶尔看过
听说过但没看过
完全没听说过

Q13:您主要通过哪些渠道接触到中层管理者相关的广告

微信公众号/视频号
抖音/快手等短视频平台
LinkedIn等职场社交平台
行业论坛/峰会
职场培训网站
电梯/户外广告
邮件/短信推广
同行推荐
其他渠道

Q14:您认为这类针对中层管理者成长的广告内容可信度如何

可信度非常高
可信度比较高
一般
可信度比较低
可信度非常低

Q15:您对所接触过的中层管理者相关广告内容的满意程度是（1分最低，10分最高）

分数
标签

Q16:哪类中层管理者相关广告内容更吸引您

质量评价工具/系统推广
能力提升课程培训
管理认证项目
行业报告/白皮书
管理案例分享
猎头/职业机会推广
其他

Q17:看完相关广告后，您是否会主动进一步了解广告推广的产品或服务

每次都会
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
完全不会

Q18:您认为当前中层管理者相关广告最突出的问题是什么

内容夸大宣传
同质化严重
不符合实际需求
投放频率过高造成骚扰
价格不透明
没有明显问题

Q19:相关广告是否影响了您对中层管理者质量提升方式的选择

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
完全没有影响

Q20:如果有符合您需求的中层管理者质量评价相关产品广告，您是否愿意购买体验

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q21:您认为优质的中层管理者质量评价体系应该具备哪些特点

填空1

Q22:您对中层管理者相关的广告内容和投放有哪些改进建议

填空1
中层管理者质量评价与广告效果调查问卷
介绍
本模板旨在提供中层管理者质量评价与广告效果的综合调研解决方案。帮助您评估管理质量、分析评价体系、洞察广告影响，适合企业HR、管理咨询和培训机构优化人才管理与市场推广策略。
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质量评估 广告效果 中层管理 管理评价
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