中层管理者质量评价与福利满意度调查问卷

您好!本次调研旨在了解您对当前企业管理质量及福利体系的评价与满意度,您的反馈将帮助企业优化管理体系、完善福利制度,所有回答均严格保密,请您放心填写。

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您担任中层管理者的任职时长

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
11年及以上

Q4:您所在的企业性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他

Q5:您所在的企业规模

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1001人及以上

Q6:请您对企业高层决策的清晰性与稳定性进行评价(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:请您对企业管理流程的顺畅性进行评价(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请您对企业内部信息传递效率进行评价(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请您对企业跨部门协作的顺畅度进行评价(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q10:请您对当前企业绩效考核制度的公平性进行评价(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q11:请您对当前企业人才培养与晋升机制合理性进行评价(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对当前法定基础福利(五险一金、法定假期)的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:您对当前现金类福利(年终奖、月度绩效奖、节日补贴)的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:您对当前带薪休假制度落实情况的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q15:您对当前补充商业医疗保险福利的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您对当前员工体检福利的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q17:您对当前住房相关福利(住房公积金、住房补贴、安居贷款)的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q18:您对当前餐饮/交通补贴福利的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q19:您对当前教育培训福利(进修补贴、外出培训机会)的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q20:您对当前团建旅游福利的满意度评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q21:您认为目前企业管理质量最需要改进的方向是哪些

高层决策效率
内部沟通机制
跨部门协作流程
绩效考核体系
晋升发展通道
人才培养体系
基层管理能力

Q22:您最希望企业优化提升的福利项目是哪些

现金类奖励
带薪休假
医疗健康福利
住房相关福利
教育培训福利
通勤餐饮补贴
团建旅游
子女福利

Q23:您认为当前福利水平与同行业同层级管理者相比处于什么水平

远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平

Q24:目前的福利体系是否能够匹配您的工作付出

完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配

Q25:您向其他管理人才推荐来本企业担任中层管理者的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q26:您对提升企业管理质量还有哪些具体建议

填空1

Q27:您对完善企业福利体系还有哪些其他需求

填空1
中层管理者质量评价与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供针对企业中层管理者的综合调研解决方案。帮助您评估管理流程效能、分析福利体系满意度、识别关键改进方向,适合各类企业的HR与战略部门优化管理机制与员工激励策略。
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