中层管理者质量评价与品牌认知调查问卷

您好！本次调查旨在了解公众对中层管理者能力素质评价以及相关品牌认知情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄阶段是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中及以下

专科

本科

硕士研究生

博士研究生及以上

Q4:您是否正在从事或曾经担任过中层管理岗位

正在担任

曾经担任

从未担任

Q5:您所在的行业是

互联网/IT

金融/保险

制造业

教育/培训

医疗健康

零售/快消

房地产/建筑

文化传媒

政府/公共事业

其他

Q6:请您对当前企业中层管理者的整体工作质量进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为中层管理者最重要的核心能力是什么

沟通协调能力

团队管理能力

战略执行能力

问题解决能力

资源整合能力

创新变革能力

Q8:您认为当前中层管理者普遍存在哪些问题

上传下达沟通不畅

本位主义严重，缺乏全局观

管理能力不足，团队凝聚力差

执行力弱，无法落实战略目标

创新意识不足，安于现状

权责不清，推诿责任

Q9:您是否认同“中层管理者的能力直接决定了企业整体运营效率”这一说法

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q10:您身边中层管理者的目标完成能力符合您的预期吗？（1分远低于预期，5分远高于预期）

分数

标签

Q11:您给身边中层管理者的人才培养能力打多少分？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您听说过哪些主打中层管理者能力提升培训的品牌

麦肯锡

拉姆查兰管理培训

混沌学园

得到高研院

北大纵横

和君咨询

都没听说过

Q13:您或您身边的中层管理者是否参与过付费的管理能力培训品牌课程

参加过

没参加过但有计划

没参加过也不打算参加

Q14:选择中层管理者能力提升培训品牌时，您更看重哪些因素

品牌知名度

讲师专业背景

课程内容实用性

培训价格

培训方式（线上/线下）

学员口碑

证书认可度

Q15:您能接受的单人次中层管理培训课程的价格区间是

1000元以内

1000-3000元

3000-8000元

8000-15000元

15000元以上

Q16:您更偏好哪种形式的中层管理培训

线上录播课程

线上直播课程

线下集中授课

线上+线下混合式

企业内训上门授课

Q17:您向有需求的企业或个人推荐知名中层管理培训品牌的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q18:您认为市场上现有中层管理培训品牌的课程内容实用性如何

非常实用，能直接解决问题

比较实用，有一定参考价值

一般，内容偏理论

不太实用，和实际工作脱节

完全没用

Q19:您认为中层管理培训品牌应该重点增加哪方面内容

实操案例解析

情境模拟训练

数字化管理能力培训

沟通技巧训练

领导力培养

跨部门协作方法

Q20:您主要通过什么渠道了解中层管理相关培训品牌

社交媒体平台（微信/抖音/小红书等）

朋友/同行推荐

企业官方推荐

搜索引擎广告

行业论坛/峰会

其他

Q21:您对目前国内中层管理者能力提升培训品牌有什么改进建议

填空1

Q22:您认为未来中层管理者的核心评价标准会向哪个方向倾斜

数字化管理能力

绿色可持续发展意识

多元化团队管理能力

危机应对能力

创新孵化能力

Q23:您所在企业是否建立了明确的中层管理者质量评价体系

有完善的体系

有初步框架，但不完善

没有建立体系

不清楚

Q24:您认为企业评价中层管理者质量应当包含哪些维度

业绩完成情况

团队员工满意度

部门协作效率

文化传承与创新

人才培养输出

流程优化贡献

Q25:您对当前企业中层管理者质量评价体系的公平性打多少分？（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

中层管理者质量评价与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供针对中层管理者能力与培训品牌认知的标准化调研方案。帮助您评估管理质量、分析培训需求、洞察市场偏好，适合企业HR、培训机构和管理咨询公司进行精准的人才发展策略制定。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

中层管理者质量评价与品牌认知调查问卷

相关推荐