中层管理者质量评价市场调研问卷

您好!我们正在开展关于企业中层管理者质量的评价调研,本次调研采用匿名形式,数据仅用于研究分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的身份是

企业普通员工
企业基层管理者
企业高层管理者
与该企业合作的外部人员
其他

Q2:您所在企业所属的行业是

互联网/信息技术
金融/投资
制造业
教育/培训
医疗健康
零售/批发
房地产/建筑
文化传媒
交通运输
其他行业

Q3:您所在企业的规模是

少于50人
50-100人
101-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您与评价的中层管理者共事时长为

少于半年
半年-1年
1-3年
3年以上

Q5:您认为该中层管理者对上级战略要求的理解能力如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q6:您认为该中层管理者将战略目标拆解为执行任务的能力如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q7:您认为该中层管理者对上沟通汇报的及时性与准确性如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q8:您认为该中层管理者对下属工作的目标分配清晰度如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q9:您认为该中层管理者对下属工作的过程指导与支持程度如何

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q10:您认为该中层管理者对下属工作成果的评估公平性如何

非常不公平
比较不公平
一般
比较公平
非常公平

Q11:您认为该中层管理者激励下属团队的能力如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q12:您认为该中层管理者培养下属能力、帮助下属成长的表现如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q13:您认为该中层管理者部门内部团队协作氛围的营造能力如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q14:您认为该中层管理者和其他部门跨部门沟通协作的效率如何

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q15:您认为该中层管理者遇到突发问题时的决策效率如何

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q16:您认为该中层管理者决策结果的合理性与有效性如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q17:您认为该中层管理者对工作结果的责任心如何

非常差
比较差
一般
比较好
非常好

Q18:您认为该中层管理者工作任务的完成率和达标率如何

非常低
比较低
一般
比较高
非常高

Q19:您认为该中层管理者带领部门完成工作的质量符合预期吗

完全不符合
比较不符合
一般
比较符合
完全符合

Q20:您认为该中层管理者是否会主动推动工作流程优化与创新

完全不会
很少会
偶尔会
经常会
总是会

Q21:您认为该中层管理者最突出的优势是哪些

战略理解与执行能力强
团队管理能力强
沟通协调能力强
决策能力强
责任心强
学习创新能力强
目标感强

Q22:您认为该中层管理者目前最需要提升的能力是哪些

战略理解与执行能力
团队管理能力
沟通协调能力
决策能力
责任心
学习创新能力
目标管理能力

Q23:您对该中层管理者的工作还有哪些具体的评价或建议

填空1
中层管理者质量评价市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业中层管理者综合能力评估的标准化调研工具。帮助您量化战略执行力、评估团队管理水平、分析沟通协调效能,适合企业人力资源部门开展精准的干部能力盘点与人才发展。
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