中层管理者性价比评价竞品调研问卷

Q1:您所在企业的所属行业是

Q2:您所在企业的规模是

Q3:您在企业中的职位是

Q4:您企业目前中层管理者岗位的空缺率大概为

Q5:相较于同行业其他企业，您认为本企业中层管理者的招聘难度如何

Q6:请对本企业中层管理者的整体工作产出进行评分（1分极低，5分极高）

Q7:请对本企业中层管理者的人均创造收益进行评分（1分极低，5分极高）

Q8:请对本企业中层管理者的管理效率进行评分（1分极低，5分极高）

Q9:请对本企业中层管理者的团队带动能力进行评分（1分极低，5分极高）

Q10:请对本企业中层管理者的战略执行能力进行评分（1分极低，5分极高）

Q11:相较于同行业直接竞品，您认为本企业中层管理者的整体薪酬水平处于什么位置

Q12:您认为当前本企业中层管理者的薪酬与工作产出的匹配度如何

Q13:您认为目前同行业竞品企业中，中层管理者最突出的优势是什么（可多选）

Q14:您认为目前同行业竞品企业中，中层管理者最主要的劣势是什么（可多选）

Q15:您认为同行业竞品企业中层管理者的整体性价比如何

Q16:对比直接竞品，您认为本企业中层管理者的整体性价比如何

Q17:您认为哪些因素对中层管理者的性价比影响最大（选3项以内）

Q18:过去一年，您企业中层管理者的主动离职率大约为

Q19:对比竞品企业，您认为本企业中层管理者的离职率

Q20:您认为中层管理者离职带来的替换成本占其年薪的比例大概是

Q21:您认为本企业目前对中层管理者的培养投入性价比如何（1分极低，5分极高）

Q22:对比竞品，您认为本企业在吸引优秀中层管理者方面的核心优势是（可多选）

Q23:您认为同行业竞品在中层管理者的薪酬激励方面，有哪些值得参考的做法？

Q24:对于提升本企业中层管理者的整体性价比，您有哪些建议？