中层管理者个人信息保护意识与政策影响调研

您好,本次调研旨在了解中层管理者对个人信息保护的认知情况,以及相关政策对工作实践的影响,问卷结果仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您所在的企业所属行业

互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
零售/批发
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
物流/交通
文化传媒
其他

Q2:您所在企业的规模

50人及以下
51-200人
201-1000人
1000人以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您所在部门性质

业务部门
技术研发部门
人力资源部门
市场运营部门
财务部门
综合管理部门
客服部门
其他

Q5:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》

非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解内容
完全没听说过

Q6:您对自身个人信息保护相关知识储备的评分(1分表示非常不足,5分表示非常充足)

分数
标签

Q7:您通过哪些渠道了解过个人信息保护相关知识?

企业内部培训
行业协会活动
官方媒体宣传
线上知识课程
社交平台科普
学术书籍/论文
其他

Q8:您是否参加过企业组织的个人信息保护相关培训

每年参加1次及以上
每2-3年参加1次
仅入职参加过1次
从未参加过

Q9:日常工作中,您认为个人信息保护的重要程度是

非常重要,是工作中必须遵守的要求
比较重要,会影响企业风险管控
一般,只和涉及用户信息的岗位有关
不太重要,日常工作很少接触
完全不重要

Q10:在您开展管理工作中,接触到个人信息的频率是

每天都会接触
每周都接触
每月接触几次
每年偶尔接触
几乎从不接触

Q11:您接触最多的个人信息类型是

企业内部员工个人信息
客户/用户个人信息
合作伙伴相关人员个人信息
以上都经常接触
几乎不接触任何个人信息

Q12:您是否清楚在工作中收集个人信息需要遵循的合法原则

非常清楚,能够准确说出核心要求
大致清楚,知道基本要求
不太清楚,只了解大概方向
完全不清楚

Q13:当工作需要收集他人个人信息时,您是否会主动告知对方收集用途

每次都会主动告知
大多数情况会告知
偶尔会告知
几乎不会告知

Q14:当个人信息不再需要用于工作用途后,您会如何处理

按照企业规定彻底删除/销毁
自己留存备份以防后续需要
随意存放在工作设备中不处理
不清楚处理要求,交给上级处理

Q15:您是否同意“企业收集的个人信息可以用于原本告知范围以外的其他工作场景”这一说法

完全不同意,这是违规行为
不太同意,除非经过重新授权
同意,只要都是企业内部使用就可以
不清楚,要看具体情况
完全同意

Q16:当您发现工作中存储的个人信息发生泄露时,您第一时间会怎么做

按照企业预案上报并采取补救措施
直接上报上级领导等待指示
自己尝试修复,不严重就不上报
不知道该怎么处理,观望他人处理
不会处理,和自己无关

Q17:您向身边同层级管理者推荐主动学习个人信息保护知识的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q18:个人信息保护相关政策出台后,您所在企业有没有更新内部信息管理相关制度

已经系统性更新了相关制度
进行了部分内容调整
还在计划更新中
完全没有更新
不清楚相关情况

Q19:您认为当前个人信息保护政策对企业管理工作的整体影响程度是

影响非常大,改变了大部分工作流程
影响比较大,调整了核心信息处理环节
影响一般,只调整了部分细节
影响很小,几乎没有改变原有工作
完全没有影响

Q20:落实个人信息保护政策后,您部门的管理工作量有什么变化

工作量大幅增加
工作量有一定增加
工作量基本没有变化
工作量有所减少
工作量大幅减少

Q21:落实个人信息保护政策给企业带来了哪些正向价值?

降低了信息安全合规风险
提升了用户/员工信任度
完善了企业内部管理体系
增强了企业竞争力
没有感受到正向价值
其他

Q22:您认为落实个人信息保护政策给企业带来最大的挑战是

合规成本大幅增加
员工执行难度高,意识不到位
流程繁琐降低工作效率
管理层重视程度不足
没有明显挑战
其他

Q23:您所在企业当前个人信息保护工作的合规程度评分(1分表示完全不合规,5分表示完全合规)

分数
标签

Q24:您是否会要求团队成员主动落实个人信息保护相关要求

每次工作都会强调要求
会定期检查提醒落实
偶尔会提,不会专门检查
几乎不会主动要求
完全没有要求

Q25:您认为企业目前在个人信息保护管理方面还存在哪些不足?

填空1

Q26:对于进一步完善中层管理者个人信息保护能力,您有哪些建议?

填空1
中层管理者个人信息保护意识与政策影响调研
介绍
本模板旨在评估企业中层管理者的个人信息保护意识与实践水平。帮助您了解认知现状、分析政策影响、评估合规挑战,适合各类企业HR、法务及管理层开展针对性的员工培训与制度完善工作。
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