中层管理者线上线下选择活动效果评估问卷

您好，感谢您参与本次中层管理者线上线下选择活动效果评估调研，您的反馈将帮助我们优化后续活动设计，更好满足中层管理者的发展需求，请您根据实际参与体验填写。

Q1:您参与本次活动的形式是

线上参与

线下参与

先线上后线下混合参与

先线下后线上混合参与

Q2:您为什么选择当前的参与形式

时间安排更方便

活动地点距离合适

更习惯这种参与形式

单位统一要求

其他

Q3:您对所选参与形式的整体便捷性打多少分（1-5分，1分非常不便捷，5分非常便捷）

分数

标签

Q4:您对所选参与形式的内容获取流畅度打多少分（1-5分，1分非常不流畅，5分非常流畅）

分数

标签

Q5:本次活动形式是否满足您的学习/交流需求

完全不满足

基本不满足

一般满足

基本满足

完全满足

Q6:您对活动内容的实用性打多少分（1-5分，1分完全不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q7:您对活动内容的针对性打多少分（1-5分，1分完全没有针对性，5分针对性很强）

分数

标签

Q8:您对活动讲师/引导者的专业能力打多少分（1-5分，1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q9:您对活动互动交流效果打多少分（1-5分，1分完全没有互动，5分互动充分有效）

分数

标签

Q10:您认为您选择的参与形式有哪些优势

时间灵活可自主安排

沟通交流更直接深入

不受地点限制参与门槛低

氛围更好更容易投入

资料可反复回看复习

费用成本更低

人脉拓展效果更好

其他

Q11:您认为您选择的参与形式存在哪些问题

容易受外界干扰注意力不集中

互动交流不及时不深入

线下奔波时间成本高

内容容易错过无法回看

参与感低容易走神

场地拥挤体验差

技术问题影响参与体验

没有明显问题

其他

Q12:对比另一种形式，您对自己选择的参与形式满意度如何

远不如预期，远不如另一种形式

不如预期，不如另一种形式

和预期差不多，和另一种形式差不多

符合预期，比另一种形式好

远超预期，远好于另一种形式

Q13:本次活动对您提升管理能力有没有帮助

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q14:本次活动给您带来了哪些方面的提升

战略执行能力

团队管理能力

沟通协调能力

目标绩效管理能力

问题解决能力

跨部门协作能力

领导力

没有获得明显提升

其他

Q15:活动结束后您有没有将活动中学到的内容应用到实际管理工作中

完全没有应用

很少应用

偶尔应用

经常应用

已经形成固定的工作方法

Q16:您向其他中层管理者推荐本次活动所选参与形式的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q17:如果后续举办同类型活动，您会选择哪种参与形式

只选线上

优先选线上

线上线下均可

优先选线下

只选线下

Q18:您能够接受的线上活动单次时长是

1小时以内

1-2小时

2-3小时

3-4小时

4小时以上

Q19:您能够接受的线下活动单次时长是

半天以内

1天

2天

3天

3天以上

Q20:您能够接受的线下活动距离您的办公地点是

3公里以内

3-10公里

10-20公里

20-50公里

50公里以上

Q21:您对线上形式的中层管理者活动还有哪些优化建议

填空1

Q22:您对线下形式的中层管理者活动还有哪些优化建议

填空1

中层管理者线上线下选择活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估中层管理者线上线下培训活动的效果与体验。帮助您收集参与反馈、分析形式偏好、优化活动设计，适合企业培训部门和人力资源机构提升管理者培训项目的质量和满意度。

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