中层管理者社交分享行为福利满意度调查

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您的学历

Q4:您担任中层管理者的年限

Q5:您所在企业的性质

Q6:您所在企业的规模

Q7:请您对当前企业整体福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对当前企业的法定福利（五险一金、法定假期等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对当前企业的补充福利（补充商业保险、额外带薪年假等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:请您对当前企业的现金类福利（年终奖、绩效奖金、节日补贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:请您对当前企业的发展类福利（培训机会、晋升支持、学历提升补贴等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:请您对当前企业的生活类福利（员工食堂、交通补贴、住房补贴、节日礼品等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您目前的福利水平与同行业同层级管理者相比如何

Q14:您日常会在社交平台分享哪些和企业福利相关的内容

Q15:您分享企业福利相关内容的频率是

Q16:您通常会在哪些平台分享企业福利相关内容

Q17:您分享企业福利内容时，是否会屏蔽企业同事或领导

Q18:您愿意主动分享企业福利内容的原因是什么

Q19:您不愿意分享企业福利内容的原因是什么

Q20:您是否会因为对福利不满意，在社交平台发布负面相关内容

Q21:您愿意向外部推荐当前企业福利的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q22:您认为企业福利对您工作积极性的影响程度是（1分完全无影响，5分影响非常大）

Q23:您对企业优化福利体系，提升员工满意度有哪些具体建议