中层管理者社交分享行为舆情监测调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者在社交平台的分享行为特征与相关舆情情况，所有数据仅用于学术研究与分析，将严格对您的信息保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合。

Q1:您所在的企业性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q2:您所处的行业是

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

医疗健康

房地产/建筑

零售/服务业

文化传媒

能源/环保

其他

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您日常使用的社交平台数量是

1个

2-3个

4-5个

6个及以上

Q5:您最常使用的社交平台是

微信

微博

LinkedIn（领英）

抖音

小红书

知乎

企业内部社交平台

其他

Q6:您平均每周在社交平台发布内容的频率是

几乎不发布

1-2次

3-5次

6-10次

每天都发布

Q7:您在社交平台分享内容的主要目的是

个人生活记录

行业观点交流

企业品牌/业务宣传

拓展职业人脉

抒发个人情绪

工作信息同步

其他

Q8:您日常在社交平台最常分享的内容类型是

行业资讯/政策解读

工作动态/项目成果

企业官方活动/文化宣传

个人感悟/生活日常

热点事件评论

专业知识/经验分享

娱乐内容

其他

Q9:您发布涉及企业相关内容前，是否会提前确认内容合规性

每次都会

大部分时候会

偶尔会

几乎不会

从来不会

Q10:您是否清楚企业对员工在社交平台发布内容的管理规定

非常清楚

大致了解

只知道有规定，不清楚具体内容

完全不知道有相关规定

Q11:您在社交平台发表对热点公共事件的观点时，会主动和自身职务身份做切割吗

每次都会

大部分时候会

偶尔会

几乎不会

Q12:您是否遇到过发布内容被误读为企业官方观点的情况

经常遇到

偶尔遇到

从来没有遇到过

Q13:如果遇到他人对您发布的内容产生负面质疑，您一般会如何处理

立即公开回应澄清

删除内容不再回应

仅对涉及的好友私下解释

上报企业公关部门处理

不予理会

Q14:您认为在社交平台分享时，哪些内容属于容易引发舆情风险的敏感内容

未公开的企业战略/经营数据

对同事/上级/客户的评价

涉及企业内部矛盾的内容

对行业政策的负面评论

个人极端情绪的表达

敏感政治/宗教相关内容

其他

Q15:企业是否组织过针对中层管理者社交分享行为的舆情风险培训

定期组织

入职时组织过一次

从来没有组织过

仅在发生负面舆情后组织过

Q16:您认为目前企业针对社交分享的舆情管理要求是否清晰合理

非常清晰合理

基本清晰合理

要求模糊，不好把握

要求过于严苛，限制正常分享

没有相关要求

Q17:您是否会在非工作账号分享带有个人职务身份相关的内容

经常会

偶尔会

从来不会

Q18:您的社交账号是否会向工作伙伴/客户公开您的全部分享内容

全部公开

仅公开部分内容

完全不公开

Q19:您认为个人社交分享行为会对所在企业的舆情状况产生影响吗

影响很大，个人言论很容易被关联到企业

有一定影响，极端情况才会关联

影响很小，没人会把个人言论和企业绑定

完全没有影响

Q20:您对自己识别社交分享中舆情风险的能力打多少分（1分最低，5分最高）

分数

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Q21:您认为企业可以从哪些方面帮助中层管理者规避社交分享的舆情风险

填空1

中层管理者社交分享行为舆情监测调研问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者社交分享行为与舆情关联性。帮助您了解分享动机、识别潜在风险、评估合规意识，适合企业HR和公关部门制定社交媒体行为规范。

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