中层管理者信息获取渠道与福利满意度调查问卷

尊敬的中层管理者,您好!本次调查旨在了解您日常信息获取渠道情况以及对现有福利的满意程度,相关结果将用于优化企业信息传递机制与福利体系建设。问卷采用匿名形式,所有数据仅作整体分析使用,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在企业的行业类型是

互联网/IT/通信
金融/保险/投资
制造业
消费品/零售
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
文化传媒
物流/运输
其他

Q2:您担任中层管理者的年限是

1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在企业的规模是

50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q4:您日常获取工作相关信息的最主要渠道是

企业内部OA系统/内网
管理层会议/部门例会
上级领导直接传达
同事之间私下沟通
微信/企业微信/钉钉等工作群
外部行业资讯平台
其他

Q5:您日常会通过哪些渠道获取行业相关的外部信息(可多选)

行业门户网站/垂直媒体
微信公众号/视频号等新媒体平台
行业峰会/线下沙龙活动
同行交流圈/人脉社群
付费知识平台/课程
行业研究报告/咨询机构内容
电视台/报纸等传统媒体
其他

Q6:请您对企业内部信息传递的及时性打分(1分非常不及时,5分非常及时)

分数
标签

Q7:请您对企业内部信息传递的准确性打分(1分信息经常失真,5分信息准确无误)

分数
标签

Q8:您是否经常遇到不同渠道信息不一致的情况

非常频繁,几乎每周都有
经常,每月遇到几次
偶尔,每季度遇到几次
很少,一年遇到几次
从未遇到

Q9:您认为目前企业内部信息传递最大的问题是什么

填空1

Q10:您获取外部行业信息的频率是

每天都看
每周3-5次
每周1-2次
每月1-3次
很少,只有需要的时候才看

Q11:请您对目前获取外部信息的便捷程度打分(1分非常不方便,5分非常方便)

分数
标签

Q12:您在获取外部信息过程中遇到的最大困难是

填空1

Q13:请您对目前享受的法定五险一金满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对企业补充商业保险(含重疾/医疗/意外险等)满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对节日福利/生日福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对年度体检福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:请您对带薪年假/病假等休假福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:请您对住房补贴/交通补贴/餐补等各类补贴的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q19:请您对学习培训/进修发展相关福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q20:请您对股权激励/绩效分红等长期激励福利的满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q21:您认为以下哪些福利对您来说最重要(可多选)

现金补贴类(住房/交通/餐补等)
保障类(补充保险/体检等)
休假类(弹性休假/额外年假等)
发展类(培训/进修/晋升机会等)
长期激励类(股权/分红等)
生活类(节日礼品/员工旅游/下午茶等)
其他

Q22:您目前享受的福利与同行业同层级管理者相比

远高于平均水平
略高于平均水平
基本处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平

Q23:您有多大可能向同行推荐您所在企业的福利体系(0分完全不推荐,10分极力推荐)

选项1

Q24:您对优化企业福利体系有哪些具体建议

填空1

Q25:您对优化企业内部信息传递机制还有其他建议吗

填空1
中层管理者信息获取渠道与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在评估中层管理者的信息获取习惯与福利满意度。帮助您了解内部信息传递效率、分析外部信息渠道偏好、收集福利体系优化建议,适合企业HR和管理层精准诊断管理支持体系,提升员工满意度和组织效能。
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