中层管理者信息获取渠道与培训需求调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者的信息获取习惯与培训需求，为优化培训体系、提升管理能力提供依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的企业规模

50人以下

50-200人

201-500人

500人以上

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以内

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的行业领域

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

零售/批发

教育/培训

医疗健康

房地产/建筑

物流/运输

其他

Q4:您日常获取管理相关信息的主要渠道有哪些（可多选）

行业期刊/书籍

微信公众号/视频号

抖音/B站等短视频平台

知乎/小红书等内容平台

行业峰会/线下论坛

企业内部培训

同行交流圈层

专业知识付费平台（得到/樊登/混沌等）

行业报告/研究白皮书

其他

Q5:您平均每周花在获取管理相关信息上的时间是

2小时以内

2-5小时

6-10小时

10小时以上

Q6:您更倾向于哪种形式的信息内容

图文干货

音频课程

短视频讲解

直播互动

线下实操演练

Q7:请对您目前常用信息获取渠道的信息质量进行评分（1分极差，5分极佳）

分数

标签

Q8:请对您目前常用信息获取渠道的信息更新速度进行评分（1分极慢，5分极快）

分数

标签

Q9:您在通过现有渠道获取信息时，遇到的主要问题有哪些（可多选）

信息碎片化不成体系

内容质量参差不齐

干货少同质化严重

找不到针对中层管理场景的内容

信息滞后跟不上行业变化

学习时间不灵活

获取信息成本太高

没有遇到明显问题

其他

Q10:您是否参加过针对中层管理者的专项培训

从来没有参加过

1-2次

3-5次

5次以上

Q11:您参加管理培训的主要动因是

企业要求必须参加

个人能力提升需求

岗位晋升需要

同行都在参加所以参与

其他

Q12:您最希望通过培训获得哪方面能力的提升（可多选）

团队管理与激励能力

向上沟通与汇报能力

跨部门协同能力

战略拆解与落地能力

目标与绩效管理能力

问题分析与决策能力

数字化管理能力

创新管理能力

情绪与压力管理能力

其他

Q13:您更偏好哪种培训时长

1天以内的短期集训

2-3天的中期培训

1周以内的系统学习

1个月以上的长期碎片化学习

Q14:您更偏好哪种培训形式

线下集中面授

线上录播自主学习

线上直播互动学习

线上+线下混合式学习

行动学习/项目实操式培训

Q15:您能接受的人均单次培训费用范围是

1000元以内

1000-3000元

3000-5000元

5000-10000元

10000元以上

Q16:您在选择培训课程时，最看重的因素有哪些（可多选）

讲师的行业背景与经验

课程内容是否贴合工作实际

培训后是否能获得持续资源支持

培训的时间安排是否灵活

培训机构的品牌口碑

费用高低

培训证书的含金量

其他

Q17:您获取培训信息的主要渠道是

企业人力资源部门推荐

同行/朋友推荐

短视频/社交平台广告

培训机构官网/公众号

行业展会/论坛推荐

其他

Q18:您对过往参加过的中层管理培训的满意程度（1分极不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您认为目前市场上的中层管理培训普遍存在哪些问题（可多选）

内容过于理论化不贴合实际

课程千篇一律没有针对性

讲师缺乏中层管理实战经验

培训后没有后续跟踪效果差

收费虚高性价比低

学习节奏安排不合理

没有明显问题

其他

Q20:未来一年您是否有参加中层管理培训的计划

肯定会参加

有可能会参加

还不确定

应该不会参加

肯定不会参加

Q21:您对适合中层管理者的信息获取渠道建设有什么建议

填空1

Q22:您还有哪些未被覆盖的特殊培训需求

填空1

中层管理者信息获取渠道与培训需求调研问卷

介绍

本模板旨在调研中层管理者的信息渠道偏好与培训需求。帮助您了解信息获取习惯、分析培训痛点、评估课程偏好，适合企业HR、培训机构和行业研究者优化管理培训体系与内容策略。

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