中层管理者职业发展需求价格敏感度调查问卷

Q1:您目前的年龄区间是

Q2:您担任中层管理者的年限是

Q3:您所在企业的行业类型是

Q4:您所在企业的规模是

Q5:您目前的年收入水平是

Q6:您目前在职业发展中面临的主要需求有哪些（可多选）

Q7:您最近一年是否有购买过职业发展相关的付费服务

Q8:您曾经购买过哪些类型的职业发展付费服务（可多选）

Q9:在过去一年中，您在职业发展相关服务上的总投入大约是

Q10:您是否愿意为满足自身职业发展需求购买付费服务

Q11:请您对“职业发展服务的价格”在您购买决策中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q12:对于单价1000元以内的线上职业发展课程，您的接受程度是

Q13:对于单价1000-3000元的线上职业发展课程，您的接受程度是

Q14:对于单价3001-5000元的线下集中培训课程，您的接受程度是

Q15:对于单价5001-10000元的线下封闭训练营，您的接受程度是

Q16:对于单价10000-30000元的1对1高管职业辅导服务（10次辅导），您的接受程度是

Q17:您认为什么样的定价会让您觉得一份中层管理能力提升线上课程物超所值

Q18:您认为什么样的定价会让您觉得一份3天2夜线下中层管理训练营物超所值

Q19:对比课程内容质量，您对价格的敏感程度是

Q20:哪些因素会降低您对职业发展服务价格的敏感度（可多选）

Q21:哪些定价方式会更容易让您产生购买意愿（可多选）

Q22:您的职业发展相关付费服务费用通常是由个人承担还是企业报销

Q23:如果费用可以由企业报销，您对服务价格的接受度会如何变化

Q24:您对职业发展付费服务还有哪些看法或需求