中层管理者职业发展需求竞品调研问卷

您好！本次调研旨在了解不同企业中层管理者的职业发展现状与需求，为相关产品和服务优化提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您当前所在企业的性质是

国有企业

民营企业

外资企业

合资企业

其他

Q2:您所在企业的规模（员工总数）是

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1001人及以上

Q3:您担任中层管理者的年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前所在的管理层级是

基层部门主管

二级部门经理

一级部门总监

其他

Q5:您当前的年薪范围是

10万及以下

10-20万

20-30万

30-50万

50-100万

100万以上

Q6:您目前职业发展面临的主要障碍有哪些（可多选）

向上晋升空间不足

缺乏高层管理能力培养

企业内部人才竞争激烈

行业知识更新太快跟不上

跨部门协作阻力大

平衡工作与生活难度大

自身领导力不足

其他

Q7:您是否有明确的职业发展规划

有清晰的长期规划

有大致的方向但不清晰

只有短期规划

没有明确规划

Q8:您企业目前是否为中层管理者提供系统的职业发展支持

有完善的体系化支持

有部分零散的支持项目

几乎没有提供支持

不清楚

Q9:您企业目前提供了哪些中层发展支持项目（可多选）

内部管理培训课程

外部领导力研修项目

导师带教制度

轮岗交流机会

晋升通道明确指引

学历/资质进修补贴

心理健康支持

其他

没有任何支持项目

Q10:您对企业当前提供的中层发展支持的满意程度是

分数

标签

Q11:您是否愿意自行付费参加职业发展相关的培训或咨询服务

非常愿意，已经多次参加

愿意，会根据内容选择参加

不确定，看性价比再决定

不太愿意，希望企业提供

完全不愿意

Q12:您过去1年自费参加过几次职业发展相关的学习项目

0次

1-2次

3-5次

5次以上

Q13:您在选择职业发展学习产品时，更看重哪些因素（可多选）

讲师的行业知名度与经验

内容贴合中层管理实际问题

课程价格合理

学习时间灵活

可以获得人脉资源

证书或资质认可度

课后辅导服务

内容可反复回看

Q14:您目前最希望获得提升的能力是哪些（可多选）

战略思维能力

团队管理能力

沟通协调能力

业务决策能力

资源整合能力

变革领导力

数字化管理能力

向上管理能力

Q15:您偏好的职业发展学习形式是

线下集中培训/研修

线上录播课程

线上直播课程

一对一个性化咨询辅导

小组行动学习

参访交流活动

其他

Q16:您能够接受的自费职业发展学习产品的单价范围是

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10001-30000元

30000元以上

Q17:您向其他中层管理者推荐目前您参与过的职业发展产品的可能性是多大？（0-10分）

选项1

Q18:您通常通过哪些渠道了解职业发展相关的产品信息（可多选）

企业HR推荐

同行朋友推荐

微信公众号/视频号

行业媒体平台

LinkedIn等职场社交平台

培训机构广告

线下行业活动

其他

Q19:您近期1年是否有更换工作的计划

已经在寻找新机会

有计划，正在准备

不确定，看机会

暂时没有计划

完全没有计划

Q20:如果考虑外部发展，您更倾向于

去往更大平台担任同层级职位

争取更高层级职位

转型到其他行业

创业

不考虑外部发展

Q21:您目前在职业发展中还有哪些未被满足的需求，请简要说明

填空1

中层管理者职业发展需求竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者职业发展需求与现状的深度调研解决方案。帮助您了解晋升障碍、评估培训需求、分析学习偏好，适合企业HR部门、培训机构及管理顾问精准开发中层管理人才发展项目。

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