中层管理者技能提升需求与服务质量调查问卷

您好，本次调研旨在了解中层管理者的技能提升需求与相关服务质量情况，为优化技能提升服务提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您所在企业的所属行业

制造业

互联网/信息技术

金融

批发零售

教育培训

医疗健康

房地产

交通运输

其他

Q2:您担任中层管理者的年限

1年及以下

2-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您是否参加过企业组织或外部机构提供的中层管理者技能提升培训

从未参加过

参加过1次

参加过2-3次

参加过4次及以上

Q5:您对目前已参加过的技能提升服务的整体推荐意愿是多少？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q6:您对过往技能提升服务的内容贴合度打分（1分非常不贴合，5分完全贴合）

分数

标签

Q7:您对过往技能提升服务的讲师专业度打分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q8:您对过往技能提升服务的形式安排满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对过往技能提升服务的收费合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q10:您认为当前自身最需要提升的管理技能包含哪些

团队沟通协调能力

目标拆解与绩效管理能力

员工激励与培养能力

跨部门协作能力

问题解决与决策能力

变革管理能力

向上管理能力

创新管理能力

情绪与压力管理能力

Q11:您倾向于通过哪种形式获得技能提升服务

线下集中培训

线上录播课程

线上直播课程

一对一个性化辅导

导师带教

案例研讨工作坊

户外拓展训练

Q12:您希望技能提升服务的周期安排是

1天以内的短期集中培训

2-3天的集中培训

每周1次，持续1-2个月

每周1次，持续3-6个月

持续性长期学习服务

Q13:您认为技能提升服务最应该侧重哪个方向

通用管理理论知识讲解

实际管理场景案例分析

管理工具实操训练

管理问题现场答疑

管理经验交流分享

Q14:您所在企业是否会为中层管理者的技能提升提供费用支持

全额支持

支持一定比例费用

不提供费用支持，需个人承担

不确定

Q15:您个人愿意为满意的技能提升服务支付的费用范围是

1000元以内

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q16:您通常通过哪些渠道了解中层管理者技能提升相关服务

企业内部推荐

同行朋友介绍

线上媒体广告

行业展会/论坛

专业培训机构官网/公众号

职场知识平台

Q17:您认为当前市场上的中层管理者技能提升服务最大的问题是什么

内容空泛，不解决实际问题

形式单一，体验不好

价格过高，性价比低

讲师经验不足，缺乏实操经验

课程同质化严重，没有针对性

没有明显问题

Q18:您选择技能提升服务时，最看重的因素有哪些

内容与自身需求的匹配度

讲师的背景和经验

服务形式灵活性

培训费用

机构口碑

课后跟进辅导服务

证书获取

Q19:您参加技能提升服务的主要目的是什么

满足当前岗位工作需求

为未来晋升做准备

解决工作中遇到的具体管理问题

完成企业要求的培训任务

拓展人脉资源

Q20:您对当前企业提供的中层管理者技能提升支持的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您认为技能提升之后，对您的工作业绩提升帮助有多大

几乎没有帮助

有一点帮助

帮助比较大

帮助非常大

不确定（还未参加）

Q22:您在管理工作中遇到的最大的三个挑战是什么

填空1

Q23:您对中层管理者技能提升服务还有哪些具体的需求或建议

填空1

中层管理者技能提升需求与服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在提供中层管理者技能提升需求与服务质量调研的标准化解决方案。帮助您了解培训需求、评估服务质量、优化服务设计，适合企业培训部门和HR开展精准的培训项目规划。

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