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中层管理者求职偏好与消费行为调研问卷

您好！本次调研旨在了解中层管理者群体的求职偏好与日常消费行为特征，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q2:您的性别

男
女
不愿透露

Q3:您当前的工作年限

3-5年
6-10年
11-15年
16年及以上

Q4:您目前所在的行业领域

互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/批发
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
文化传媒
交通运输/物流
其他

Q5:您当前的年收入区间

15万元以下
15-25万元
26-40万元
41-60万元
61-100万元
100万元以上

Q6:您近三年内是否有主动求职更换工作的计划

有，正在寻找合适机会
有初步想法，尚未开始行动
暂时没有，不排除未来机会
完全没有，稳定在当前岗位

Q7:您求职时最看重的企业因素有哪些（选3项以内）

企业所在行业发展前景
企业规模与市场地位
企业所有制性质（国企/民企/外企等）
企业文化与价值观契合度
企业的品牌知名度
企业的稳定性与抗风险能力

Q8:您求职时最看重的岗位因素有哪些（选3项以内）

岗位薪资与福利待遇
岗位晋升空间与发展路径
岗位职责与个人能力匹配度
岗位汇报对象与层级
岗位带来的行业资源积累
工作地点与通勤距离

Q9:您能接受的新岗位通勤最长时间是多少

30分钟以内
31-60分钟
61-90分钟
91-120分钟
只要岗位合适，距离不敏感

Q10:求职时，您更倾向选择哪种工作模式

全职坐班
灵活坐班（混合办公）
远程办公
项目制合作

Q11:面对新工作机会，您能接受的最大降薪幅度是多少

不接受降薪
10%以内
11%-20%
21%-30%
30%以上，只要长期发展好

Q12:您通常通过哪些渠道获取求职信息（选最常用的一个）

猎头推荐
熟人内推
招聘平台（智联/猎聘/BOSS直聘等）
企业官方招聘渠道
行业社群/论坛
社交媒体（LinkedIn/朋友圈等）

Q13:您在求职过程中，更倾向选择哪种规模的企业

100人以下初创企业
100-500人中型企业
500人以上大型企业
千人以上头部企业/上市公司

Q14:您日常餐饮消费的主要场景是

单位食堂
自制带餐
工作日外出到门店就餐
外卖点餐
周末/节假日外出聚餐

Q15:您每月餐饮消费的总金额大概是

1000元及以下
1001-2000元
2001-3500元
3501-5000元
5000元以上

Q16:您日常休闲娱乐主要选择哪些项目

看电影/话剧/演唱会
健身/户外运动
自驾游/短途旅行
朋友聚会/酒吧社交
居家休闲（看书/看剧/玩游戏）
高端体验（高尔夫/游艇/马术等）
亲子娱乐

Q17:您每月休闲娱乐方面的消费大概是

500元及以下
501-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上

Q18:您购车时最优先考虑的因素是

品牌档次
价格预算
空间舒适度
节能环保（新能源）
动力性能
科技配置

Q19:您目前名下的车辆价位大概是

10万元及以下
11-20万元
21-30万元
31-50万元
50万元以上
暂未购车

Q20:您日常购买服装更看重什么

品牌知名度
面料舒适度
款式设计
性价比
符合职场身份调性

Q21:您每年在服装购置上的总花费大概是

3000元及以下
3001-6000元
6001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q22:您每年外出旅游的次数是

1次及以下
2-3次
4-6次
7次及以上

Q23:您单次旅游的人均预算大概是

2000元及以下
2001-5000元
5001-10000元
10001-20000元
20000元以上

Q24:您在投资理财方面，主要选择哪些产品

银行存款/理财产品
股票/基金
房产投资
保险配置
贵金属/外汇
虚拟货币/其他另类投资

Q25:您每月可支配收入中，用于投资理财的比例大概是

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上

Q26:您对于当前中层管理者求职市场有什么其他看法或建议吗

填空1
中层管理者求职偏好与消费行为调研问卷
介绍
本模板旨在深入分析中层管理者群体的求职偏好与消费行为特征。帮助您洞察人才流动、评估消费能力、预测市场趋势，适合企业HR、猎头及市场研究机构精准定位目标人群。
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调研 消费 求职 薪资 管理者
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