中层管理者通勤方式福利满意度调查

您好，感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解中层管理者的通勤现状与相关福利满意度，为优化企业通勤福利政策提供参考，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府机构

其他

Q4:您担任中层管理者的年限

1年以内

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q5:您当前的日常通勤主要方式是

步行

骑自行车/电动自行车

自驾私家车

乘坐公共交通（公交/地铁）

企业班车

网约车/出租车

拼车

Q6:您目前单程通勤的平均时间是

30分钟以内

31-60分钟

61-90分钟

91-120分钟

120分钟以上

Q7:您当前单程通勤的平均费用是

10元以内

11-20元

21-30元

31-50元

50元以上

Q8:您对目前自己使用的通勤方式的便捷性是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:您对目前自己通勤的整体舒适度是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您是否认为当前通勤成本对您的生活造成了压力

完全没有压力

压力较小

一般

压力较大

压力非常大

Q11:您所在企业目前是否提供通勤相关福利

提供

不提供

不清楚

Q12:您所在企业目前提供的通勤福利包含哪些（可多选）

交通补贴/通勤津贴

企业统一班车服务

打车报销福利

公共交通月票/卡补贴

停车位优惠/免费停车位

远程办公通勤补贴

其他

Q13:您对当前企业提供的通勤福利整体是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q14:您认为目前企业提供的通勤福利金额/力度是否足够

完全不够

不够

刚好满足需求

比较充足

非常充足

Q15:您认为企业当前提供的通勤福利覆盖范围是否合理

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q16:当前通勤福利对您降低通勤成本的帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助较大

帮助非常大

Q17:您是否希望企业新增或优化通勤相关福利

非常不希望

不太希望

无所谓

比较希望

非常希望

Q18:您更希望企业提供哪些类型的通勤福利（可多选）

固定金额的月度交通补贴

免费企业班车服务

高峰时段打车补贴/报销

公共交通费用全额补贴

免费/优惠内部停车位

弹性错峰通勤政策

远郊员工住宿补贴

其他

Q19:您更偏好哪种形式的通勤福利

现金补贴，自由支配通勤费用

固定的通勤服务（如班车）

混合形式，部分现金+部分服务

Q20:通勤福利的完善程度会影响您对企业的归属感吗

完全不会

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q21:通勤福利的完善程度会影响您的工作积极性吗

完全不会

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q22:您是否可以接受错峰通勤来改善通勤体验

完全不能接受

不太能接受

无所谓

比较可以接受

完全可以接受

Q23:您是否支持企业推行远程办公来减少通勤频次

非常不支持

不太支持

无所谓

比较支持

非常支持

Q24:您在日常通勤中遇到的最大问题是什么

填空1

Q25:您对企业优化通勤福利有哪些具体的建议

填空1

中层管理者通勤方式福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对中层管理者通勤现状与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您收集通勤数据、评估福利效果、获取优化建议，适合企业HR和管理部门用于优化员工福利政策。

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